您目前在汽车行业从事的领域是？
整车制造/研发
零部件/供应链
汽车销售/服务/4S店
汽车金融/保险
汽车后市场（维修、保养等）
新能源汽车/智能网联
其他
您当前的工作岗位属于？
一线技术/生产人员
技术研发/工程师
销售/市场营销
售后服务/客服
管理岗位（经理/总监等）
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二三线城市
四线及以下城市
您目前的税前年总收入（包含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
不便透露
综合考虑您的工作内容、强度和市场行情，您对目前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的薪资构成中，以下哪些部分是您认为比较重要的？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖/项目奖
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
五险一金缴纳基数与比例
长期服务/年功津贴
其他福利（如补充医疗、商业保险）
您认为决定汽车行业薪资水平的最关键因素是什么？
个人专业技能与经验
所在公司品牌与规模
所处细分领域（如新能源 vs 传统燃油）
工作岗位与职责
所在城市与地域
学历与资格证书
您认为未来3年，汽车行业哪个领域的薪资增长潜力最大？
智能驾驶/自动驾驶
三电技术（电池、电机、电控）
软件定义汽车/车联网
数字化营销与用户运营
供应链管理与优化
高端技能维修与服务
其他
在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
更看重平台、发展而非短期薪资涨幅
除了薪资，您在选择工作时还非常看重哪些方面？（可多选）
职业发展通道与晋升机会
工作稳定性与公司前景
工作与生活的平衡
企业文化与团队氛围
培训与学习机会
公司品牌与行业地位
工作地点与通勤便利性
其他
您认为当前汽车行业的整体薪酬水平，与您付出的努力和承担的责任匹配度如何？（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过行业薪酬报告/数据来评估自己的薪资？
是，经常参考并作为谈判依据
是，偶尔了解
否，不太了解
否，认为参考价值不大
对于您所在的岗位或领域，您认为合理的年薪范围应该是多少（可注明城市和经验要求）？
您认为目前汽车行业在薪酬福利方面，最需要改进的是？
提高薪酬透明度
建立更科学的绩效评估体系
增加长期激励（如股权）
提供更灵活、个性化的福利包
加强薪酬与技能的动态挂钩
其他
基于您对行业现状的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐汽车行业作为职业发展选择？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对未来1-2年个人薪资增长的预期是？
乐观，预计会有显著增长
谨慎乐观，预计会有小幅增长
保持平稳，变化不大
不太乐观，可能持平或下降
请简要描述您对汽车行业薪酬体系或职业发展的其他任何意见或期望。