您目前在汽车行业的哪个细分领域工作？
整车制造/主机厂
汽车零部件供应
汽车销售/4S店
售后服务/维修保养
汽车金融/保险
汽车设计/研发
汽车营销/市场
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
基层员工/技术员
主管/班组长
中层管理（经理/总监）
高层管理（总监以上）
当您考虑新的工作机会时，以下哪些因素对您最具吸引力？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（薪资、奖金、补贴）
职业发展与晋升空间
工作内容与个人兴趣匹配度
公司品牌与行业地位
工作地点与通勤便利性
团队氛围与企业文化
工作稳定性
培训与学习机会
技术创新与前沿性
工作强度与生活平衡
在薪酬结构中，您最看重的是哪一部分？
基本工资
绩效奖金/年终奖
长期激励（如股权、期权）
各类补贴（交通、通讯、餐补等）
福利保障（五险一金、补充医疗等）
您期望的下一份工作，其薪资涨幅至少达到多少才会考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您倾向于通过哪些渠道寻找新的工作机会？
专业招聘网站/APP（如猎聘、前程无忧）
企业官网/官方招聘渠道
行业人脉/朋友推荐
猎头公司
行业社群/论坛
校园招聘/社会招聘会
您对工作地点的偏好是？
一线/新一线城市
二线城市
三四线城市
不限地点，看重发展机会
海外机会
在评估一家潜在雇主时，您会通过哪些方式了解其企业文化与团队氛围？
查看公司官网与社交媒体
面试过程中与面试官/HR的交流
咨询在该公司工作的朋友/前同事
阅读招聘网站上的员工评价
关注行业媒体/新闻报道
您认为当前汽车行业（如新能源、智能网联）的技术变革，对您的职业发展影响如何？
带来了大量新机会，非常积极
有一定影响，需要持续学习
影响不大，核心技能依然重要
带来挑战，部分岗位可能被替代
不确定
您更倾向于加入哪种类型的企业？
传统大型车企/集团
造车新势力/初创公司
外资/合资汽车企业
汽车科技/互联网公司
汽车零部件巨头
其他
您对“远程办公”或“混合办公”模式的接受程度如何？
非常期待，希望成为主要工作模式
可以接受部分时间远程
更倾向于完全线下办公
视工作内容和团队情况而定
不接受
请对以下陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我认为清晰的职业发展路径比短期高薪更重要。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我愿意为加入一家行业领先的创新公司而承担一定的工作压力。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您最希望了解未来雇主的哪些信息？
团队具体工作内容与项目
直属领导的风格与期望
绩效考核与晋升机制
公司未来的战略方向
部门/团队的培训资源
团队的人员构成与氛围
如果收到多个offer，您的最终决策周期通常是？
1周内
1-2周
2-4周
1个月以上
视具体情况而定
您在未来1-2年内是否有明确的换工作/跳槽计划？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
视机会而定，不排斥好机会
否，计划稳定发展
不确定