您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
售后服务类
供应链/物流类
职能/管理类
其他
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
传统整车制造企业
新能源汽车企业
汽车零部件供应商
汽车经销商/4S店
汽车后市场服务企业
汽车科技/互联网公司
其他
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您对个人当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作机会时，除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利因素？（可多选）
绩效奖金/年终奖
股票/期权激励
补充医疗保险/商业保险
补充公积金/企业年金
培训与学习基金
弹性工作制/远程办公
带薪年假/病假天数
其他长期激励
与同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
综合考虑工作内容、强度、发展前景和当前薪资，您有多大可能向您的朋友推荐您目前所在的公司/岗位？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为未来1-2年内，您的薪资期望涨幅（相较于当前）大约是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为哪些个人因素对实现您的薪资期望影响最大？（可多选）
专业技能/资格证书
项目经验/成功案例
学历背景
沟通与领导能力
行业人脉资源
持续学习与适应能力
工作所在地域
您是否了解国家或地方近期出台的、与汽车产业相关的重大政策（如新能源汽车发展规划、智能网联汽车政策、碳排放法规等）？
非常了解，持续关注
比较了解，知道主要内容
一般了解，听说过一些
不太了解
完全不了解
您认为以下哪些政策领域对您所在岗位的薪资水平和发展前景产生了最直接的影响？（可多选）
新能源汽车补贴与税收优惠
智能网联与自动驾驶技术标准
汽车消费刺激政策（如购置税减免）
碳排放与环保法规（如双积分政策）
人才引进与落户政策
知识产权保护与创新激励政策
暂时感觉不到直接影响
整体来看，您认为这些产业政策对您个人的薪资增长是？
有显著的积极推动作用
有一定的积极影响
影响不大
带来了一些不确定性或挑战
有明显的负面影响
请简要描述一项您认为对汽车行业人才薪资影响最大的具体政策，并说明理由。
为应对行业变革（如电动化、智能化），您是否已经或计划进行额外的技能学习或转型？
已经在进行系统学习/转型
有明确计划并已开始准备
有想法但尚未行动
暂时没有计划
认为现有技能足够应对
您认为，掌握以下哪类新兴技能对提升未来薪资潜力最为关键？
三电技术（电池、电机、电控）
软件与算法（自动驾驶、智能座舱）
数据挖掘与分析
用户运营与数字化营销
供应链数字化管理
其他
您如何看待未来3-5年汽车行业整体的人才需求和薪资趋势？
需求旺盛，薪资将持续快速增长
结构性调整，部分岗位薪资增长快
趋于稳定，薪资增长与通胀持平
竞争加剧，薪资增长可能放缓
存在不确定性，难以判断
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平和招聘信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告/调研
同事/朋友/同行交流
猎头推荐
公司内部公开信息
社交媒体/行业社群
如果考虑更换工作，您期望的下家首要特质是？
更高的薪酬待遇
更广阔的职业发展空间
更稳定的工作环境
更具创新性的业务/产品
更优秀的企业文化
更灵活的工作方式
对于企业或政策制定者，在优化汽车行业人才薪酬体系方面，您还有哪些具体的建议或期望？