您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
生产制造/技术工人
销售/市场/客服
售后服务/维修技师
研发/设计/工程师
行政管理/人力资源
供应链/物流
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的四周里，您感觉工作压力有多大？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI考核
工作时间长/加班多
工作内容复杂/技术更新快
客户关系处理
同事或上下级关系
工作与家庭难以平衡
职业发展前景不明朗
薪资待遇不满意
其他
您在工作中是否经常感到情绪耗竭（例如，感觉身心疲惫、情感枯竭）？
您是否对工作感到疏离或冷漠（例如，对工作意义产生怀疑，只想敷衍了事）？
您感觉自己的工作效能（成就感）如何？
非常有成就感
比较有成就感
一般
成就感较低
几乎没有成就感
总体而言，您向朋友推荐在汽车行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作或娱乐转移注意力
消极应对（如抽烟、喝酒）
通常不处理，自己承受
您所在的单位/公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询热线等）？
有，且我了解并使用过
有，但我只了解未使用
有提供，但我完全不了解
没有提供
不清楚
如果公司提供心理健康支持服务，您有多大意愿去使用？（1分表示“完全不愿意”，5分表示“非常愿意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效改善汽车从业者的心理健康？（可多选）
优化绩效考核制度
减少不必要的加班
提供心理健康培训与咨询
改善团队沟通氛围
组织团队建设活动
提供更清晰的职业发展路径
提高薪酬福利待遇
领导层给予更多关怀与认可
其他
您是否曾因心理健康问题（如持续焦虑、抑郁）考虑过离职或转行？
是，已经因此离职/转行
是，正在认真考虑
偶尔想过，但不会行动
从未想过
对于改善汽车行业从业者的工作环境与心理健康，您有什么具体的建议或期望？