您目前在汽车行业的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
行政管理
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为子女教育对家庭的重要性如何？
非常重要，是家庭的核心投资
比较重要，会尽力投入
一般重要，量力而行
不太重要，顺其自然
您目前或计划为子女教育投入的主要领域有哪些？（可多选）
优质学区房/学位
课外辅导班/兴趣班
国际/私立学校学费
海外留学/游学
在线教育课程/平台
购买教育类书籍/设备
其他
您预计家庭年收入中，用于子女教育的支出占比约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中，哪些因素对您的家庭生活（包括子女教育）影响最大？（可多选）
工作时长/加班频率
工作地点/通勤距离
工作压力/精神负担
薪酬福利水平
公司提供的家庭友好政策（如弹性工时）
其他
您是否希望公司提供与子女教育相关的福利或支持？
非常希望
比较希望
一般，无所谓
不太需要
完全不需要
如果公司提供支持，您最希望获得哪些与子女教育相关的福利？（可多选）
教育津贴/补贴
企业内部子弟学校或合作学校学位
子女假期托管服务
教育咨询/讲座
奖学金/助学金计划
弹性工作制以方便照顾子女
其他
您认为，当前的工作收入水平对实现您的子女教育投入目标支持程度如何？
完全支持，游刃有余
基本支持，但需合理规划
有一定压力，需要精打细算
压力较大，难以满足期望
完全无法满足
这种职业前景预期，会如何影响您对子女教育的长期投入计划？
会显著增加投入
会适当增加投入
维持现有投入水平不变
会适当减少投入
会显著减少投入
请对您所在公司的团队氛围与合作精神进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的培训与个人发展机会进行评分（1分非常少，5分非常多）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为工作原因，错过了子女的重要成长时刻（如家长会、演出、比赛等）？
为了平衡工作与子女教育，您个人采取了哪些措施？（可多选）
提高工作效率，减少无效加班
与家人明确分工协作
利用远程办公/弹性工作机会
减少个人休闲娱乐时间
寻求长辈或外部托管帮助
暂时未找到有效方法
其他
您认为汽车行业的工作特性（如项目周期、技术更新快等）对您规划子女教育的影响是？
正面影响更大（如收入潜力、视野开拓）
负面影响更大（如时间不固定、压力传导）
利弊相当，影响中性
没有明显影响
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭（特别是子女教育），您有什么具体的建议或期望？