您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员、传菜员等）
后厨人员（厨师、配菜、洗碗工等）
门店管理（店长、经理、主管等）
行政/后勤/人事
总部/区域管理人员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
10人以下（小型/个体）
10-50人（中小型）
51-200人（中型）
200人以上（大型连锁）
总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为对您工作满意度影响最大的因素是？
薪酬福利
工作强度与时长
团队氛围与同事关系
上级领导的管理方式
职业发展与培训机会
工作环境与硬件条件
顾客的尊重与理解
其他
您对目前的薪酬水平与福利待遇（如餐补、保险等）满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望薪酬结构中包含或加强哪些激励部分？（可多选）
更高的基础工资
清晰透明的绩效奖金
销售/服务提成
全勤奖/工龄奖
股权/分红激励
节假日福利与补贴
其他
您对目前的工作时间安排与休息制度满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感到的主要压力来源有哪些？（可多选）
高峰时段工作强度大
顾客的投诉或无理要求
内部沟通不畅
业绩考核指标
技能提升要求
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明
其他
您对所在团队的协作氛围与同事关系满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与支持力度满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理者在哪些方面的表现最能提升员工满意度？（可多选）
公平公正，一视同仁
及时有效的沟通与反馈
关心员工个人发展与困难
合理排班与工作分配
营造积极向上的团队文化
提供清晰的职业路径
其他
您对所在企业提供的培训与技能提升机会满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的培训或发展支持？（可多选）
专业技能（如烹饪、服务技巧）
管理知识
沟通与客诉处理技巧
食品安全与卫生法规
心理健康与压力管理
数字化工具应用
其他
您对工作场所的硬件环境（如厨房设备、用餐区、休息区）满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向亲友推荐您所在的餐饮企业或品牌工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您所在的企业目前是否有正式的员工满意度评价或反馈机制？
有，且定期开展
有，但不定期或形式化
没有
不清楚
如果建立一个员工满意度评价体系，您认为应该重点评估哪些方面？（可多选）
薪酬与福利
工作环境与安全
管理与领导力
团队合作
培训与发展
工作生活平衡
企业文化与价值观
其他
您希望通过哪种渠道进行满意度评价与反馈？（可多选）
匿名线上问卷
定期一对一沟通
团队会议讨论
匿名意见箱/热线
员工代表委员会
其他
您认为一次有效的满意度调研，间隔多久进行一次比较合适？
对于提升餐饮从业者的工作满意度和职业尊严，您还有哪些具体的建议或期待？