您目前在咨询行业内的角色是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
总监/合伙人
支持部门（如研究、人力、行政）
其他
您在当前公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要服务的客户行业类型是？
金融
科技/互联网
消费品/零售
医疗健康
工业/制造
能源/化工
政府/公共事业
其他
整体而言，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评价您对当前工作内容（项目挑战性、专业匹配度）的满意程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对当前职业发展与晋升通道的满意程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对所在团队氛围与协作支持的满意程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对公司提供的培训与学习资源（如方法论、行业研究、技能课程）的满意程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对当前薪酬福利（基本薪资、奖金、福利包）的满意程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对当前工作与生活平衡状况的满意程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个有效的员工满意度评价体系应包含哪些核心维度？（可多选）
工作内容与成就感
职业发展与晋升
薪酬福利
团队协作与领导力
公司文化与价值观
培训与学习成长
工作负荷与平衡
客户与项目质量
办公环境与支持
其他
您认为目前工作中最大的压力来源是？（可多选）
项目时间紧/任务重
客户要求多变/苛刻
内部流程复杂/低效
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
团队内部沟通不畅
知识技能更新压力
其他
您最看重或希望公司提供的非现金激励与认可方式有哪些？（可多选）
公开表扬/奖项
更多的培训/学习机会
参与重要项目/决策的机会
灵活办公/休假安排
职业导师/辅导计划
团队建设/文化活动
其他
您认为目前公司内部的反馈与沟通渠道（如向上反馈、绩效面谈）是否畅通有效？
您认为公司现有的员工满意度调研频率（如年度/半年度）是否合适？
您更倾向于通过何种形式参与满意度调研？
匿名在线问卷
结构化的一对一访谈
小组焦点座谈会
匿名意见箱/平台
都可以
对于提升咨询从业者的整体工作满意度，您认为公司层面最迫切需要采取的一项具体措施是什么？
在您看来，有效的满意度调研结果应如何被应用？
公开透明地分享结果并制定改进计划
作为管理层决策的参考依据
与团队/个人绩效考核部分挂钩
仅用于内部数据存档
其他
您对本次“咨询从业者满意度评价需求调研”本身，有何建议或意见？（如题目设计、调研方式等）
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，以进一步探讨相关话题？