您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线员工（服务员/厨师等）
基层管理（领班/主管等）
中层管理（店长/经理等）
高层管理/区域负责人
企业主/投资人
您目前就职的餐饮业态属于？
中式正餐/酒楼
快餐/简餐
火锅/烧烤
西餐/日料等异国料理
茶饮/咖啡/甜品
小吃/摊贩
其他
您在当前企业的累计工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
如果以0-10分评价，您向其他餐饮从业者推荐您当前就职企业的可能性有多大？
请对您当前企业的薪酬福利水平进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前企业的培训与发展机会进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前企业的团队氛围与同事关系进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前企业的工作强度与压力进行评分（1分压力过大，5分压力适中）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前企业的管理制度与流程进行评分（1分非常混乱，5分非常清晰高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前企业最吸引您留下的因素有哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬
稳定的工作机会
良好的团队氛围
清晰的晋升通道
完善的培训体系
人性化的管理
企业品牌/发展前景好
工作地点便利
其他
您认为当前企业最需要改进的方面有哪些？（可多选）
提高薪酬福利
优化排班与工时
加强员工培训
改善管理方式
提供更多晋升机会
改善工作环境/设备
丰富员工活动/福利
加强内部沟通
其他
您是否了解或听说过行业内其他您认为做得不错的“竞品”企业（作为雇主）？
非常了解，能说出多家
比较了解，知道一些
听说过一两家
不太了解
完全不了解
请列举1-3家您心目中在员工待遇、管理或文化方面做得较好的餐饮企业（竞品）。
与您列举的竞品企业相比，您认为当前企业在吸引和留住人才方面的竞争力如何？
远不如竞品
略逊于竞品
与竞品相当
略优于竞品
远优于竞品
您认为这些优秀竞品企业主要在哪方面做得更好？（可多选）
薪酬水平更具竞争力
福利待遇更完善（如食宿、保险）
员工关怀与企业文化更佳
培训与成长体系更健全
晋升机制更公平透明
工作环境与设备更好
品牌声誉与社会认可度更高
工作与生活平衡更好
其他
过去一年内，您是否有过主动寻找新工作的想法或行为？
经常有，并积极寻找
偶尔有，会关注机会
很少有，基本稳定
从未有过
不方便透露
如果有一个各方面条件都合适的跳槽机会，您离开当前企业的可能性有多大？
非常大，会立刻考虑
比较大，会认真考虑
一般，视具体情况而定
比较小，倾向于留下
非常小，绝对不会离开
您通常通过哪些渠道了解餐饮行业的招聘或雇主信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
同行/朋友推荐
社交媒体（如微信、小红书、抖音）
企业官网/公众号
线下招聘会
职业中介/猎头
其他
您认为，餐饮企业提升员工推荐意愿（即员工愿意主动推荐朋友来工作）最关键的一点是什么？
实实在在提高收入
给予充分的尊重与认可
提供公平的成长机会
营造家一般的团队氛围
保障合理的休息与福利
建立透明高效的管理
其他
对于餐饮企业如何更好地吸引和留住人才，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇