酒店从业者推荐意愿竞品调研问卷

尊敬的酒店业同仁,您好!我们正在进行一项关于酒店从业者推荐意愿的行业调研,旨在了解您对不同酒店品牌或平台的看法。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
您目前在酒店行业担任的职位是?
一线员工(前台、客房、餐饮等)
主管/领班
部门经理
酒店总经理/业主
集团总部职能/区域管理
其他
您目前就职的酒店主要类型是?
国际连锁奢华酒店
国际连锁高端酒店
国际连锁中端酒店
国内连锁高端酒店
国内连锁中端/经济型酒店
单体/精品酒店
度假村/民宿
其他
您在本行业的从业年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾向他人(如同行、朋友、求职者)推荐过某家酒店集团或品牌作为工作选择?
是,经常推荐
是,偶尔推荐
从未推荐过
不确定
总体而言,您向其他酒店从业者推荐您目前就职的酒店集团/品牌作为工作选择的意愿有多大?(0分代表“完全不可能推荐”,10分代表“极有可能推荐”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前就职的酒店集团/品牌在“员工培训与发展体系”方面的表现进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前就职的酒店集团/品牌在“薪酬福利竞争力”方面的表现进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前就职的酒店集团/品牌在“企业文化与团队氛围”方面的表现进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前就职的酒店集团/品牌在“职业晋升通道清晰度”方面的表现进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来,一个理想的酒店雇主最应具备哪三项特质?(请选择三项)
有竞争力的薪酬与福利
完善的培训与职业发展体系
良好的企业文化与员工关怀
清晰的晋升机制与内部机会
稳定的工作环境与品牌声誉
创新的管理模式与技术应用
工作与生活的平衡
其他
在您了解的酒店集团/品牌(非您当前雇主)中,您认为哪一家在“员工口碑”或“雇主品牌”方面表现最为突出?
万豪国际集团
希尔顿集团
洲际酒店集团
雅高集团
凯悦酒店集团
华住集团
锦江国际集团
首旅如家集团
其他
不了解/无
您主要通过哪些渠道了解其他酒店集团的雇主信息?(可多选)
行业同行/朋友推荐
招聘网站(如领英、猎聘等)
行业媒体与新闻报道
社交媒体(如微信、小红书)
公司官网与校园招聘
行业展会/峰会
其他
如果您考虑更换工作,吸引您关注或加入一家新酒店集团/品牌的主要因素有哪些?(请选择所有符合的选项)
更高的职位与薪酬
更好的职业发展平台
更优的工作地点(城市/酒店)
更认可的企业文化与价值观
更完善的培训体系
更知名的品牌与声誉
更平衡的工作与生活
家庭或个人原因
其他
您认为目前酒店行业在吸引和保留人才方面面临的最大挑战是什么?
薪酬水平缺乏竞争力
工作强度大、时间长
职业发展路径不清晰
行业社会认可度/荣誉感不足
新生代员工管理难度增加
其他
请简要描述您心目中“理想酒店雇主”应具备的一个最核心的特征或优势。
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您是否使用过专业的酒店业招聘平台或社区(如特定APP、网站、社群)来获取职位信息或行业动态?
是,经常使用
是,偶尔使用
听说过但未使用
从未听说过
总体而言,您对当前酒店行业为从业者提供的整体职业发展环境满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能有效提升酒店从业者的推荐意愿?(请选择所有符合的选项)
提供有市场竞争力的薪酬与奖金
建立透明、公平的晋升机制
增加专业技能与管理培训投入
改善排班制度,促进工作生活平衡
加强企业文化建设与员工关怀
提供内部跨品牌/区域轮岗机会
设立长期服务与忠诚奖励
其他
未来1-2年,您个人在酒店行业的职业发展规划更倾向于?
在本集团/品牌内寻求晋升
跳槽至其他酒店集团/品牌
转向酒店相关行业(如咨询、教育、OTA等)
考虑离开酒店行业
尚未有明确规划
对于希望提升自身在酒店从业者中推荐意愿的酒店集团或品牌,您还有哪些具体的建议或想法?
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