您在餐饮行业的工作角色是什么？
一线服务人员（服务员/收银员等）
后厨人员（厨师/帮厨等）
门店管理（店长/经理等）
总部/区域管理
其他支持岗位（如市场、采购）
您在餐饮行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对目前餐饮工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作环境、发展前景等因素，您有多大可能向朋友或熟人推荐进入餐饮行业工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为餐饮行业最具吸引力的方面是？（可多选）
入行门槛相对较低
工作时间相对灵活
技能实用，易于就业
团队氛围好
有创业或成为管理者的机会
收入潜力（如小费、绩效）
其他
您认为目前餐饮行业最需要改善的方面是？（可多选）
薪资福利
工作时间与休息保障
职业发展路径
工作环境与安全
社会尊重与认可度
培训与技能提升
管理方式与企业文化
其他
您认为餐饮行业的长期职业发展前景如何？
非常光明，有很多晋升和创业机会
比较稳定，但晋升空间有限
一般，竞争激烈且变化快
不太乐观，行业面临诸多挑战
非常不乐观
您的工作压力主要来自哪里？
高强度的工作节奏
不规律的作息时间
顾客服务与投诉
内部管理与沟通
业绩与收入压力
几乎没有压力
您对所在企业/门店提供的培训和支持满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来1-2年内离开餐饮行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，但还没有具体计划
否，会继续在餐饮行业发展
不确定
如果您考虑离开，最主要的原因会是？（可多选，上题选“否”或“不确定”可不答）
寻求更高的薪资
寻求更好的工作生活平衡
寻求更稳定的工作
寻求更高的社会地位
对餐饮行业失去兴趣
健康原因
其他
您认为哪些措施最能提升餐饮从业者的推荐意愿？
提高基础薪资和福利待遇
建立清晰的职业晋升通道
改善排班制度，保障休息
加强员工关怀和企业文化建设
提供更多技能和管理培训
提升行业社会形象和认可度
您认为餐饮行业的工作对个人综合能力的锻炼价值如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于吸引和留住优秀人才，您对餐饮企业或整个行业有什么具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市