您目前所属的航空领域是？
航空公司（飞行、乘务、地勤等）
机场运营与管理
航空制造与维修
空中交通管制
航空物流与货运
航空教育培训
航空行政与支持部门
其他
您在航空业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
一线员工/操作岗
技术/专业岗
基层管理
中层管理
高层管理
综合考虑各方面因素，您有多大可能向亲朋好友推荐进入航空业工作？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对航空业整体的职业发展前景满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对航空业整体的薪酬福利水平满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对航空业的工作环境（包括工作压力、安全文化等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对航空业的工作与生活平衡满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为航空业最吸引人的优势是什么？（可多选）
行业光环与社会认可度
相对稳定的职业发展路径
国际化的视野与工作机会
独特的专业技能与挑战
旅行与探索的机会
团队协作与使命感
薪酬福利待遇
其他
您认为目前阻碍人们进入或留在航空业的主要挑战是什么？（可多选）
工作压力大，精神高度紧张
工作时间不规律，影响生活
职业晋升通道有限或缓慢
薪酬增长与付出不匹配
行业受经济/政策波动影响大
严格的体检、资质与纪律要求
工作环境（噪音、时差等）对身体的影响
其他
您认为未来3-5年，航空业对人才的需求趋势是？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
如果推荐他人入行，您会优先推荐哪类人才？（可多选）
技术/工程类人才（如机务、航电）
运营管理类人才
客户服务类人才（如乘务、地服）
飞行技术类人才
信息技术与数字化人才
市场营销与商业人才
其他
您认为，航空业在吸引和留住年轻人才方面，最需要改进的是？
提供更具竞争力的起薪和福利
建立更清晰的职业发展通道
改善工作排班，提升工作生活平衡
加强企业文化和团队建设
提供更多技能培训和再教育机会
提升工作环境的科技化与舒适度
其他
请用1-2句话描述，您心目中理想的航空业工作应具备的核心特质。
基于您的观察，航空业内部不同岗位（如飞行、乘务、机务、地勤）的推荐意愿是否存在显著差异？
差异非常大
差异比较大
有一些差异
差异不大
几乎没有差异
不了解
您主要通过哪些渠道了解或评估航空业的就业信息？（可多选）
行业内部同事/前辈交流
公司官方招聘与宣传
行业论坛、社交媒体
专业招聘网站
新闻报道与行业报告
校园招聘与宣讲
其他
您对所在公司/单位在员工关怀和支持方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个重新选择职业的机会，您还会选择进入航空业吗？
对于有志于进入航空业的年轻人，您最想给的一条建议是什么？
您认为，提升航空从业者的整体推荐意愿，最关键的措施应来自？
行业政策与监管层面
航空公司/企业层面
社会认知与媒体层面
教育与培训体系层面
从业者个人职业规划层面
多方共同努力
请分享一个您在航空业工作中感到最有成就感或价值的瞬间或故事。