您目前从事环保工作的领域是？
水处理与污染防治
固废处理与资源化
大气污染控制
环境监测与评估
生态修复与保护
环境咨询与规划
环境政策与法规
清洁能源与低碳技术
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线技术人员/工程师
项目主管/经理
部门负责人
企业高管/决策者
研究人员/学者
其他
综合考虑工作内容、发展前景、社会价值等因素，您有多大可能向身边的亲友或学生推荐进入环保行业工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对环保行业当前的整体薪酬福利水平的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为环保行业当前为从业者提供的职业发展通道（如晋升、技能提升）的清晰度和机会如何？（1分表示“非常不清晰/机会很少”，5分表示“非常清晰/机会很多”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对环保行业的社会认可度与公众形象的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为环保行业最吸引人才的优势有哪些？（可多选）
工作具有社会价值和使命感
行业发展前景广阔，政策支持力度大
技术更新快，有持续学习挑战
工作相对稳定
工作环境（如户外、实验室等）有吸引力
其他
您认为当前制约更多人进入或留在环保行业的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇缺乏竞争力
工作强度大，压力高
职业发展路径不清晰
行业技术门槛高，但回报不匹配
部分细分领域工作环境艰苦
社会认知度与尊重度有待提高
行业周期性波动或政策不确定性
其他
与3-5年前相比，您认为环保行业对人才的吸引力变化趋势是？
您认为未来5年，环保行业哪个细分领域对人才的需求增长会最显著？
双碳目标相关（碳核算、交易、CCUS等）
智慧环保与数字化（物联网、大数据分析）
循环经济与资源再生
新能源与清洁技术
生态修复与生物多样性保护
传统污染治理（水、气、固）的深度治理
环境法规与ESG管理
难以判断
如果推荐他人入行，您会优先考虑具备哪些背景或特质的人？（可多选）
环境科学/工程相关专业背景
跨学科背景（如材料、化学、生物、数据科学）
较强的学习能力和适应能力
责任心和使命感强
良好的沟通和团队协作能力
对新技术有好奇心
能接受一定程度的户外或一线工作
其他
您认为，提高环保行业人才吸引力的最有效举措应该是？
提升行业整体薪酬福利水平
加强职业发展体系建设和培训
加大行业正面宣传，提升社会形象
推动技术创新，创造更高价值岗位
改善一线从业者的工作环境与条件
强化政策支持与稳定性
其他
您个人对在环保行业长期发展的信心如何？（1分表示“毫无信心”，5分表示“充满信心”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望吸引和留住优秀人才的环保企业或机构，您最重要的一个建议是什么？