您目前在餐饮行业担任的主要角色是？
一线服务员
厨师/后厨人员
餐厅/门店经理
区域/运营经理
行政/后勤人员
市场/营销人员
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作场所类型是？
快餐/简餐店
正餐厅/酒楼
咖啡厅/茶饮店
酒店餐饮部
连锁餐饮品牌门店
独立/特色餐厅
其他
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位或工作环境？
在您的工作中，哪些因素最能提升您的参与感和积极性？（可多选）
清晰的目标和期望
有竞争力的薪酬与福利
良好的团队氛围与同事关系
来自上级的认可与鼓励
学习和技能提升的机会
参与决策和提出建议的渠道
工作与生活的平衡
明确的职业发展路径
其他
您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大，时间长
顾客沟通与服务压力
内部沟通与协作不畅
收入不稳定或不满意
技能提升与培训机会少
职业发展前景不明朗
工作环境与设备不佳
管理方式与制度不完善
其他
您所在单位是否为您提供了足够的岗前及在岗培训？
非常充足，系统且有效
比较充足，能满足基本需求
一般，培训机会较少
非常缺乏，几乎没有培训
不确定
您通常如何获取工作所需的新技能或行业信息？
公司/单位组织的培训
向资深同事学习
自己通过网络/书籍学习
参加外部付费课程或培训
很少主动学习新技能
其他
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁，能有效解决问题
沟通较多，效果一般
沟通较少，但沟通时有效
沟通很少，且效果不佳
几乎没有正式沟通
您所在团队内部的协作氛围如何？
非常融洽，互相支持
比较融洽，偶有小摩擦
一般，各自为政
不太融洽，存在明显隔阂
非常不融洽，冲突较多
您是否清楚了解自己未来的职业发展路径？
非常清楚，有明确的规划
比较清楚，有大致方向
不太清楚，比较模糊
完全不清楚，走一步看一步
认为在本单位没有发展路径
您认为目前的工作安排是否考虑了您的工作与生活平衡？
充分考虑，安排合理
有所考虑，但仍有改进空间
考虑较少，经常影响生活
基本没有考虑，难以平衡
完全失衡，严重影响生活
您希望通过哪些方式获得更多的认可或激励？（可多选）
物质奖励（奖金、加薪等）
公开表扬或荣誉表彰
更多的授权与信任
提供更具挑战性的任务
提供培训或外出学习机会
更灵活的排班或休假
改善工作环境与设施
其他
当您对工作有改进建议时，通常如何反馈？
会主动向上级或公司渠道提出
偶尔会提，看情况而定
很少提，觉得提了也没用
从不提，做好本职工作就行
没有建议可提
您认为所在单位对员工反馈的重视和响应程度如何？（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视并行动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期在餐饮行业发展？
非常愿意，看好行业前景
比较愿意，暂时没有转行打算
不太确定，看机会而定
不太愿意，计划转行
非常不愿意，正在寻找机会离开
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻（可选）。
对于提升餐饮从业者的工作体验和参与度，您最重要的建议是什么？