您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员、传菜员等）
后厨技术人员（厨师、面点师等）
门店运营管理（店长、经理等）
总部职能支持（市场、人事、财务等）
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职
兼职
自由职业/灵活用工
目前待业/寻找机会
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最大的动力来源是什么？
薪资收入
个人兴趣与热爱
技能提升与职业发展
团队氛围与同事关系
工作稳定性
其他
在您看来，哪些因素会显著影响餐饮从业者的工作参与度？（可多选）
薪酬福利水平
工作强度与时长
职业晋升通道
培训与学习机会
工作环境与设施
管理层支持与认可
顾客的尊重与反馈
工作与生活的平衡
您是否考虑过在未来1-2年内转换餐饮行业内的岗位或角色？
是，正在积极寻找或准备
有想法，但还在观望
没有，打算继续当前岗位
不确定
您认为，在餐饮行业内部实现职业发展的可行性如何？
非常可行，机会很多
比较可行，但需要主动争取
一般，机会有限
不太可行，晋升困难
非常困难
如果有机会，您最希望获得哪方面的支持或资源来提升自己？（可多选）
专业技能培训（如新菜品、管理知识）
行业资格认证
线上学习平台/课程
职业规划辅导
同行交流社群/活动
创业指导与资源
心理健康支持
您如何看待餐饮行业应用新技术（如智能点餐、后厨自动化、数字化管理）的趋势？
非常欢迎，是提升效率和个人价值的机会
可以接受，但需要学习和适应
感到有压力，担心被替代
不太关注，与我关系不大
您认为当前餐饮从业者的社会认同度如何？
非常高，受到广泛尊重
比较高，正在逐步改善
一般，仍有偏见存在
比较低，社会评价不高
非常低
您个人在餐饮行业继续深耕的意愿有多强烈？（1分为毫无意愿，5分为意愿非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，要提高餐饮从业者的整体参与度和留存率，行业或企业最应该优先改善哪些方面？（可多选）
提高基础薪资与福利保障
建立清晰的职业发展路径
优化排班制度，保障休息
加强企业文化建设与员工关怀
提供持续的教育与培训
改善工作环境与安全条件
提升行业的社会形象与认同
如果有一个面向餐饮从业者的综合性支持平台（提供培训、资讯、社区、就业对接等服务），您参与使用的可能性有多大？
非常大，很需要这样的平台
比较大，可能会尝试使用
一般，视具体内容而定
比较小，不太感兴趣
完全不会
对于餐饮行业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？