您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线员工（厨师、服务员、传菜员等）
基层管理人员（领班、主管）
中高层管理人员（店长、区域经理）
后勤/采购人员
其他
您从事餐饮行业的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您所在的工作场所，整体安全风险水平如何？
非常低，几乎没有风险
较低，偶尔有轻微风险
一般，存在一些可控风险
较高，存在明显风险
非常高，风险隐患突出
在您的工作中，您认为主要存在哪些安全风险？（可多选）
刀具、机械切割伤
高温烫伤（油、水、蒸汽）
滑倒/跌倒（地面湿滑、油污）
火灾（燃气、油锅起火）
食品安全事故
长时间站立/重体力劳动导致的劳损
顾客冲突或暴力事件
化学品使用不当（清洁剂、消毒剂）
电气安全（电线老化、设备漏电）
其他
您所在单位是否对员工进行过系统的安全培训？
有，定期且系统全面
有，但次数少且内容简单
入职时简单提过，之后无培训
从未接受过任何安全培训
您认为定期进行工作场所安全评价（如风险评估、隐患排查）是否必要？
非常必要，能有效预防事故
有必要，但执行起来可能较难
不太必要，增加额外工作负担
完全没必要，凭经验即可
如果实施一套标准化的餐饮从业者安全评价体系，您认为其可行性如何？（1分=完全不可行，5分=非常可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个有效的安全评价体系，应包含哪些核心评价维度？（可多选）
物理环境安全（设备、设施）
操作流程安全规范
个人防护用品配备与使用
安全培训与应急演练
管理层安全重视程度与投入
员工安全知识与意识
事故报告与处理机制
心理健康与工作压力
您倾向于通过哪种形式参与安全评价？
匿名线上问卷/自评
由主管或安全员现场检查评分
第三方机构专业评估
同事间互评
以上多种形式结合
您认为安全评价的频率多久一次较为合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
发生事故或重大变化时
如果安全评价结果与个人或团队的绩效/奖惩挂钩，您持何种态度？
完全支持，能增强重视程度
有条件支持，需确保评价公平
不太支持，可能引发抵触或隐瞒
坚决反对，不应与绩效挂钩
您认为推行安全评价体系可能面临的主要挑战是什么？（可多选）
员工参与度低，流于形式
管理层不重视，缺乏资源支持
评价标准不切实际，难以执行
增加员工和管理者的额外工作量
评价结果应用不当，引发矛盾
行业差异大，标准难以统一
数据收集与分析困难
您认为一套好的安全评价体系，对降低事故发生率的作用有多大？
作用非常大，能系统性预防
作用较大，能提升安全意识
作用一般，主要靠日常管理
作用很小，事故难以完全避免
没有作用
对于建立和实施餐饮从业者安全评价体系，您最关心的问题或建议是什么？
您是否愿意在未来的工作中，持续参与此类安全评价与改进活动？
非常愿意，安全关乎每个人
愿意，如果流程不复杂
看情况，取决于单位安排
不太愿意，觉得用处不大
不愿意
综合考虑，您向同行推荐其所在单位引入系统性安全评价的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=一定会推荐）
请简要描述一次您亲身经历或目睹的、与工作安全相关的事件（可匿名，不涉及具体人名店名），以及它带给您的思考。
您认为当前餐饮行业在安全方面的最大短板是？
安全投入不足（设备、防护）
从业人员安全意识薄弱
安全管理标准缺失或执行不力
工作节奏快、压力大，忽视安全
法律法规监管不到位
您希望通过安全评价体系的实施，获得哪些直接益处？（可多选）
工作环境更安全
获得更多安全知识与技能
减少工伤事故
明确自身安全责任
提升单位整体安全文化
可能获得安全相关的奖励或认可
没有明显益处