您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线员工（服务员/厨师/帮厨等）
基层管理（领班/主管/厨师长等）
中层管理（店长/经理等）
企业主/投资人
其他
您所在餐饮企业的类型是？
快餐/简餐
正餐/酒楼
火锅/烧烤
饮品/甜品店
连锁品牌门店
独立/个体经营
其他
您目前的主要薪酬发放形式是？
银行转账（工资卡）
现金发放
微信/支付宝转账
部分银行转账+部分现金
其他
您的薪酬发放时间是否准时？
非常准时，每月固定日期
基本准时，偶有1-2天延迟
经常延迟，但最终会发放
非常不准时，拖欠情况时有发生
您是否清楚了解自己的工资构成（如基本工资、绩效、提成、加班费等）？
您的加班费计算和支付是否符合国家规定？
完全符合
基本符合，但计算方式略有不同
不符合，加班费很少或没有
不确定
您目前享有哪些福利？（可多选）
社会保险（五险）
住房公积金
带薪年假
免费工作餐/餐补
节日福利/礼品
定期体检
技能培训
员工折扣
交通/住房补贴
绩效奖金/年终奖
以上均无
请对您目前享受到的福利整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利中最需要改进的是哪一项？
社会保险/公积金的覆盖与基数
带薪休假制度的落实
加班补偿的合规性
工作餐/住宿等生活保障
培训与职业发展机会
奖金与激励制度
其他
您是否与雇主签订了正式的劳动合同？
是，已签订并持有合同
是，签订了但未拿到合同
口头约定，未签订正式合同
否，完全没有
基于您目前的薪酬福利和工作体验，您有多大可能向朋友推荐在您所在的企业/类似餐饮企业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
当您对薪酬或福利有疑问时，通常会如何解决？
直接与直属上级/经理沟通
与人力资源/财务部门沟通
与同事私下讨论
暂时忍耐，不主动提出
其他方式
您认为薪酬支付的透明度和规范性对您的工作积极性影响如何？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响不大
没有影响
您更看重以下哪些方面的改善？（可多选）
薪酬按时足额发放
薪酬结构透明化
加班费依法足额支付
完善社会保险和公积金
增加带薪休假天数
提供更多技能培训
改善工作餐/住宿条件
设立清晰的晋升通道
其他
您预计未来一年内，是否会因为薪酬福利原因考虑更换工作？
对于餐饮行业在保障员工薪酬福利权益方面，您有什么具体的意见或建议？