您目前在餐饮行业担任的职位是？
服务员/前厅员工
厨师/后厨员工
店长/经理
收银员
其他后勤/行政人员
您目前的工作场所类型是？
快餐/简餐
正餐/中餐厅
西餐厅/咖啡厅
酒店餐饮部
小吃/饮品店
其他
您目前的主要薪资构成是？
纯底薪
底薪+固定绩效/奖金
底薪+提成/计件
纯提成/计件
其他
您通常通过哪种方式领取工资？
银行转账
现金发放
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金+转账混合
其他
您所在门店的绩效/奖金考核周期是？
每日
每周
每月
每季度
每年
没有明确的绩效奖金
您所在岗位的绩效主要与哪些指标挂钩？（可多选）
个人销售额/服务桌数
顾客好评/评价
出勤率/工作时长
团队整体营业额
菜品/酒水销售提成
成本控制/损耗率
其他
总的来说，您向朋友或同行推荐您目前的薪酬与绩效体系的意愿有多大？（0分代表“完全不会推荐”，10分代表“非常愿意推荐”）
您认为当前的绩效评估标准是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
您认为绩效奖金对您的工作积极性影响如何？
激励作用非常大
有一定激励作用
影响不大
基本没有影响
有负面作用
您是否了解并满意您的个人所得税、社保等扣款情况？
非常了解且满意
了解但觉得扣款过高
了解但觉得扣款合理
不太了解但相信公司
完全不了解
您在工作中有哪些非现金支付相关的收入或支出？（可多选）
通过公司APP/系统接收顾客小费
参与线上平台的顾客好评返现
使用公司统一的支付工具（如扫码枪）
需要垫付小额采购款（后报销）
没有此类情况
您对处理顾客移动支付（如扫码付款）的流程和便利性满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不涉及此项工作
对于改善餐饮从业者的薪酬支付体验或绩效制度，您有什么具体的建议或期望？
您更倾向于哪种绩效反馈方式？
每月/每周与主管一对一沟通
系统自动生成数据报告
公开的绩效排名榜
不需要特别的反馈，发工资时知道即可
您认为餐饮行业普遍存在的薪酬/支付痛点是什么？
工资发放不准时
绩效计算不透明
提成/奖金比例过低
支付方式落后（如大量现金）
扣款项目不明晰
基于目前的薪酬和支付体验，您未来一年内继续从事餐饮行业的意愿是？
非常愿意，会继续
比较愿意，看发展
一般，可能会考虑转行
不太愿意，正在寻找机会
非常不愿意，计划离开