您目前在餐饮行业担任的职位是？
服务员/前厅员工
厨师/后厨员工
店长/经理
区域管理/督导
行政/人事/财务等职能岗
其他
您在餐饮行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前工作的餐饮业态是？
快餐/简餐
正餐/中餐
西餐/日料/异国料理
火锅/烧烤
咖啡茶饮/烘焙
其他
您当前的月收入（含基本工资、绩效、奖金等）主要分布在哪个区间？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您认为决定您薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
工作年限与经验
岗位职责与技术难度
所在城市消费水平
所在餐厅的品牌与规模
个人绩效表现
行业整体薪酬标准
其他
您认为目前餐饮行业的整体薪酬竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望未来1-2年内，您的月收入能达到什么水平？
维持现有水平
提升10%-30%
提升30%-50%
提升50%以上
除了直接薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
员工餐/住宿补贴
定期培训与晋升机会
绩效奖金/年终奖
团队建设活动
股权/分红激励
其他
在您看来，薪酬提升对您工作积极性的影响有多大？
影响非常大，是主要动力
影响比较大
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
如果0分表示“极不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前工作的餐厅作为就餐选择？
您认为影响客户满意度的关键服务环节有哪些？（可多选）
迎宾与引位
点餐效率与准确性
上菜速度
菜品口味与质量
服务员响应速度与态度
就餐环境与卫生
结账流程
处理投诉的能力
您认为餐厅管理层对提升客户满意度的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示极为重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当客户提出投诉或特殊需求时，您通常感到？
从容应对，有标准流程
有些压力，但能处理
压力很大，不知如何是好
您认为您的薪资水平与您需要提供的客户服务质量匹配吗？
完全匹配，薪资合理
基本匹配，略有不足
不太匹配，付出多于回报
严重不匹配
为了提升客户满意度，您认为餐厅在员工支持方面最需要改进的是什么？（如培训、授权、激励等）
如果有一份薪资更高但客户服务压力更大的工作，您会考虑吗？
一定会考虑
可能会考虑，看具体条件
不太会考虑
完全不会考虑
您通常通过哪些渠道了解餐饮行业的薪资信息？（可多选）
同事/朋友交流
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业报告/文章
公司内部薪酬沟通
其他
综合考虑薪资、福利、发展、工作压力等因素，您对继续在餐饮行业长期发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强
意愿一般
意愿较弱
准备转行
对于餐饮行业如何建立更合理、更有吸引力的薪酬体系，您有什么建议或期望？