您目前在餐饮行业担任的职位类别是？
服务员/传菜员
厨师/后厨人员
收银员/吧员
店长/经理
行政/后勤人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
除了基本工资，您认为以下哪些福利或津贴对您最重要？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
员工餐/餐补
交通/住房补贴
节日福利/年终奖
技能培训与晋升机会
健康体检
团队建设活动
请对您目前的工作强度（如工作时长、节奏）进行评分（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示强度非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作强度与当前收入匹配吗？
完全不匹配，收入过低
不太匹配，收入偏低
基本匹配
匹配较好，收入合理
非常匹配，收入令人满意
从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐您目前所在的餐饮企业作为工作选择？
您对所在企业的晋升机制和职业发展通道的满意度如何？
影响您在餐饮行业长期发展的主要顾虑有哪些？（最多选3项）
薪资水平偏低
工作时间长/不规律
职业社会认可度
缺乏职业发展空间
工作环境（如后厨高温、油烟）
社会保障不完善
团队氛围/管理问题
其他
您认为在您所在的城市和岗位，一个合理的税后月收入范围应该是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
与同行业、同岗位的平均水平相比，您认为自己的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
请对您与直接上级的沟通和关系进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的薪资调整频率通常是？
从未调整
每年一次
每半年一次
根据绩效不定期调整
不清楚
对于餐饮企业如何制定更具吸引力和竞争力的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或期望？
综合来看，您未来1-2年内继续留在餐饮行业发展的意愿如何？
非常愿意，会长期发展
比较愿意，但会寻找更好机会
一般，可能考虑转行
不太愿意，正在计划转行
非常不愿意，即将离开
如果选择离开餐饮行业，最主要的原因会是什么？（可选填）
您认为提高餐饮从业者整体满意度的最关键因素是？
提高薪资待遇
改善工作时间和制度
提供清晰的职业发展路径
优化工作环境和氛围
加强社会保障和福利
提升行业社会地位
您是否了解或参与过所在企业的薪酬满意度调查或沟通会？
经常参与，有反馈渠道
偶尔参与
从未参与，但听说过
从未参与，也不了解