您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员/收银员/传菜员等）
后厨技术人员（厨师/切配/洗碗工等）
门店管理岗（店长/经理/主管等）
总部职能岗（运营/市场/人事/财务等）
其他
您在餐饮行业的工作总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要属于以下哪种？
固定月薪制
底薪+绩效/提成制
时薪制
年薪制
其他
您认为您目前薪资中，最不满意的部分是？（例如：底薪过低、提成计算不合理、福利不完善等）
您认为影响餐饮行业薪资水平的最主要因素是？
所在城市消费水平
餐厅品牌与档次
个人技能与经验
岗位稀缺性与重要性
行业整体利润水平
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或非货币性回报？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
免费工作餐/员工折扣
定期团建与文化活动
清晰的职业晋升通道
系统的技能培训
弹性工作时间
股权/分红激励
在您看来，餐饮行业哪个岗位的薪资与付出最不匹配？
一线服务人员
后厨技术人员
门店管理岗
总部职能岗
都较为匹配
您认为当前的薪酬信息在行业内是否透明？（1分代表完全不透明，5分代表非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有主动寻求过外部培训来提升自己，以获得更高薪酬？
是，经常参加
是，偶尔参加
想过，但没找到合适的
没有，公司有内部培训就够了
没有此打算
您最希望获得哪方面的职业技能培训？（最多选3项）
餐饮服务礼仪与客户沟通
菜品知识与烹饪技术
食品安全与卫生管理
门店运营与数字化管理
团队管理与领导力
营销策划与新媒体运营
成本控制与财务管理
法律法规（劳动法、食品安全法等）
您更倾向于哪种培训形式？
线上课程（灵活方便）
线下实操工作坊（互动性强）
企业内部导师制
行业交流与标杆学习
都可以接受
您认为由谁承担培训费用最合理？
完全由企业承担
企业与个人共同承担
完全由个人承担，但企业提供晋升/加薪机会
视培训内容和价值而定
您认为有效的培训对您未来1-2年薪资增长的帮助有多大？
帮助巨大，是加薪的关键
有一定帮助，是加分项
帮助有限，主要看经验和业绩
几乎没有帮助
您希望餐饮企业或行业组织在薪资体系或培训支持方面，做出哪些具体的改进？
您对未来在餐饮行业的职业发展持何种态度？
非常乐观，会长期深耕
谨慎乐观，边走边看
一般，可能考虑转行
比较悲观，正在寻找其他机会
如果有一份薪资更高但压力更大的工作，和一份薪资适中但稳定安逸的工作，您更倾向于？
薪资更高，压力更大
薪资适中，稳定安逸
视具体职业阶段和家庭情况而定
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您向朋友推荐从事餐饮行业的可能性有多大？（0-10分，10分代表极有可能）