您目前是否在餐饮行业工作？
是，全职
是，兼职
否，但正在寻找餐饮行业工作
否，且无此意向
您目前在餐饮行业担任的职位类型是？
前厅服务（服务员、领班、经理等）
后厨（厨师、帮厨、厨师长等）
管理（店长、区域经理等）
行政/后勤（人事、财务、采购等）
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
当您寻找一份新的餐饮工作时，以下哪些因素是您最优先考虑的？（最多选3项）
薪资水平
工作时间与排班制度
工作地点与通勤便利性
工作环境与团队氛围
员工福利（餐补、保险等）
培训与职业发展机会
品牌知名度与口碑
工作内容与个人兴趣匹配度
管理层的领导风格
您认为一份有竞争力的餐饮行业岗位，其月薪（税前）至少应达到以下哪个范围？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对餐饮行业常见的轮班制（如早班、晚班、周末班）接受度如何？
完全接受，是行业常态
基本接受，但有优化期望
不太接受，希望更规律
完全不能接受
请对您目前（或上一份）餐饮工作的“工作环境与硬件设施”（如厨房设备、用餐环境、员工休息区等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前（或上一份）餐饮工作的“团队合作与同事关系”进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前（或上一份）餐饮工作中“直属上级的管理与支持”进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或家人推荐在您目前（或上一份）的餐饮企业工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
在您看来，当前餐饮企业最需要改进的员工福利或支持有哪些？（最多选3项）
提高基础薪资
完善社会保险（五险一金）
提供更灵活的工作时间或排班
增加员工餐食补贴或质量
提供更多职业技能培训
建立更清晰的晋升通道
组织团队建设活动，改善氛围
改善员工休息环境
提供心理健康支持
您认为餐饮行业在招聘和留住人才方面面临的最大挑战是什么？
薪资缺乏竞争力
工作强度大、时间长
社会认可度或职业荣誉感不高
职业发展路径不清晰
员工流动性高，团队不稳定
其他
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在餐饮行业内深耕，争取晋升
在餐饮行业内横向发展，尝试不同岗位或业态
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
其他
您通常通过哪些渠道寻找餐饮行业的工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
朋友/熟人介绍
直接到店应聘
社交媒体/行业群组
劳务中介
企业官网/公众号
其他
对于提升餐饮从业者的整体工作满意度和职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？