您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员/收银员等）
后厨人员（厨师/配菜员等）
门店管理（店长/经理等）
总部职能/运营
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您在多大程度上愿意向朋友推荐在餐饮行业工作？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
请评估您最近一个月的工作压力水平（1分代表“毫无压力”，10分代表“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作时间长/不规律
顾客投诉/冲突
同事关系/团队协作
薪资待遇不理想
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、高温）
工作与生活难以平衡
其他
当您感到工作压力大或情绪低落时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
独自承受，不寻求帮助
寻求专业心理咨询
其他方式
您所在的企业/品牌是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理讲座、咨询渠道等）？
有，且我了解并使用过
有，但我了解但未使用过
有，但我完全不了解
没有提供
不确定
您认为餐饮行业对员工心理健康的关注程度如何？（1分代表“毫不关注”，10分代表“非常关注”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个重视员工心理健康的餐饮品牌，应具备哪些特征？（可多选）
提供有竞争力的薪酬福利
建立畅通的沟通与反馈渠道
营造尊重、包容的团队氛围
提供职业发展与培训机会
合理安排工作与休息时间
设立员工关怀/心理支持项目
管理层以身作则，关心员工
其他
在您选择餐饮品牌工作时，该品牌在“员工关怀”方面的声誉对您决策的影响有多大？
决定性因素
重要考虑因素
一般考虑因素
不太考虑
完全不考虑
请用一个词或短语，描述您心目中理想的餐饮雇主品牌形象。
您认为目前餐饮行业整体在员工心理健康方面的投入和意识，处于哪个阶段？
萌芽阶段，极少企业关注
初步发展阶段，少数领先企业在尝试
快速发展阶段，越来越多企业开始重视
成熟阶段，已成为行业普遍实践
不清楚
您希望通过哪些渠道获得心理健康知识或支持？（可多选）
企业内部培训/讲座
专业心理咨询APP/热线
社交媒体/公众号文章
线下社区/工会活动
书籍/影音资料
暂时没有需求
其他
如果企业提供免费、保密的心理咨询服务，您会愿意尝试吗？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
您对自己未来一年在餐饮行业的发展信心如何？（1分代表“毫无信心”，10分代表“充满信心”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善餐饮从业者的心理健康状况和工作环境，您最想对餐饮企业或行业说的一句话或一个建议是？