您目前在餐饮行业的职位类别是？
一线服务人员（服务员、传菜员、收银员等）
后厨工作人员（厨师、配菜、洗碗工等）
门店管理（店长、主管、领班等）
企业总部/行政人员
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您对当前工作的整体满意度如何？（0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
您认为当前工作对您心理健康造成的压力有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您在工作中感受到的主要压力来源？（可多选）
工作时间长/不规律
高强度/快节奏
顾客投诉或无理要求
同事或上下级关系
薪资待遇不理想
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、高温）
工作与生活难以平衡
其他
在过去一个月里，您是否因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落？
几乎每天
经常（每周数次）
偶尔（每月数次）
很少
从未
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自己消化（如睡觉、玩游戏）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好排解
其他方式
您认为餐饮行业在心理健康支持方面，最需要改善的是什么？（可多选）
增加心理健康知识普及与培训
提供免费或低价的心理咨询服务
改善排班制度，保障休息时间
营造更包容、支持性的团队氛围
管理者需要更多心理支持技能
设立匿名倾诉或求助渠道
其他
您是否了解过任何面向餐饮从业者的心理健康支持服务或渠道（如热线、APP、公益项目等）？
如果有一项专门为餐饮人设计的心理健康服务（如APP、热线、社群），您愿意尝试吗？
您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康支持或信息？（可多选）
手机APP/小程序
微信公众号/文章
线下讲座/工作坊
一对一电话/视频咨询
同事/同行互助社群
企业内部员工援助计划（EAP）
其他
您认为，餐饮企业管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，停留在口头
不太重视
完全不重视
您对餐饮企业如何更好地支持员工心理健康，有什么具体的建议或期望？
在您看来，餐饮从业者普遍不愿意谈论或寻求心理帮助的主要原因是什么？
觉得是个人软弱的表现
担心被同事或领导知道
不知道去哪里寻求帮助
认为帮助没有用
没有时间或经济条件
其他
您对自己未来一年的心理健康状况有多乐观？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市