您目前从事的旅游业务板块是？
旅行社（组团/地接）
在线旅游平台（OTA）
酒店/住宿业
景区/主题公园
交通票务（航空/铁路等）
旅游规划与咨询
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的整体工作体验，您向朋友或同行推荐加入您所在公司/部门工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作绩效与回报的匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中，哪些因素最能提升您的绩效满意度？（请选择所有符合的选项）
清晰合理的薪酬体系
公平的晋升机会
有挑战性的工作任务
良好的团队合作氛围
上级的有效指导与支持
公司提供的培训与发展资源
工作与生活的平衡
其他
您如何评价公司/团队设定的绩效目标？
目标清晰、合理且具有挑战性
目标清晰但有时不合理
目标模糊，难以衡量
几乎没有明确的绩效目标
您获得的绩效反馈（如考核结果、上级评价）频率和有效性如何？
定期、具体且对我有帮助
偶尔有，但不够具体
很少获得反馈
几乎没有得到过任何绩效反馈
哪些因素可能会降低您向他人推荐当前工作的意愿？（请选择所有符合的选项）
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力过大
职业发展前景不明朗
公司文化或管理方式不佳
行业波动性大，缺乏稳定感
工作内容单调或缺乏价值感
其他
与同行相比，您认为您所在公司的薪酬水平如何？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
您对公司在员工培训和个人职业发展方面的支持力度满意吗？
您在工作中感受到的团队协作氛围如何？
非常融洽，协作高效
比较融洽，偶有小摩擦
一般，各司其职
不太融洽，沟通不畅
非常不融洽，存在明显隔阂
过去一年，您的工作负荷（如工作量、工作时长）如何？
非常合理，游刃有余
比较合理，偶尔忙碌
一般，基本饱和
比较繁重，经常加班
非常繁重，长期超负荷
您认为公司/管理层对员工意见的重视程度如何？
非常重视，能积极采纳并改进
比较重视，会听取但行动有限
一般，形式大于内容
不太重视，反馈往往石沉大海
非常不重视，无视员工意见
考虑到行业特性（如季节性、突发公共事件影响），您对公司提供的稳定性保障（如福利、危机应对）感到满意吗？
您对自己未来1-2年在本公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，有清晰的晋升路径
比较乐观，相信会有成长
持观望态度，不确定
比较悲观，感觉机会有限
非常悲观，考虑离开
如果公司希望提升员工的推荐意愿，您认为最应优先改善哪些方面？（请选择最多3项）
提高薪酬福利竞争力
优化绩效考核与激励制度
提供更清晰的职业发展通道
改善管理方式与公司文化
加强员工关怀与福利保障
提升工作本身的趣味性与价值感
改善工作条件与环境
其他
综合考虑所有因素，您在未来6个月内主动寻找新工作的可能性有多大？
对于提升旅游从业者的工作满意度与推荐意愿，您还有什么具体的意见或建议？（选填）