您目前在旅游行业从事的岗位类型是？
旅行社（计调、销售、导游等）
酒店/住宿（前台、客房、管理等）
在线旅游平台（OTA运营、产品、客服等）
景区/主题公园（运营、服务、管理等）
旅游交通（航空、铁路、邮轮、租车等）
旅游规划/设计
旅游营销/媒体
旅游教育/培训
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/单位作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前工作中，最能激发您积极性的因素有哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展路径与晋升机会
和谐融洽的团队氛围
工作的挑战性与成就感
灵活的工作时间或地点
公司/行业的发展前景
完善的培训与学习体系
企业文化与价值观认同
其他
在您看来，当前工作中面临的主要挑战或困扰有哪些？（可多选）
收入不稳定或偏低
工作强度大，经常加班
职业发展遇到瓶颈
行业波动大，前景不明朗
工作内容重复，缺乏挑战
团队沟通或管理问题
工作与生活难以平衡
专业技能提升机会有限
其他
您对自己未来3年在旅游行业的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果考虑更换工作，您最可能的原因会是？
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展平台
对当前工作内容或环境不满意
行业前景或公司前景不佳
工作与生活平衡需求
个人兴趣或发展方向转变
暂时不考虑更换工作
您通常通过哪些渠道了解旅游行业的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直平台或社群
公司官方网站/公众号
熟人/同行推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘
猎头
其他
您在求职或评估新机会时，最看重招聘方的哪一点？
薪酬福利待遇
公司品牌与行业地位
岗位职责与发展空间
团队文化与工作氛围
工作地点与通勤
培训体系与学习资源
企业社会责任与价值观
您认为当前旅游行业在吸引和留住人才方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅游行业在招聘时，对以下哪些能力或素质的需求日益增长？（可多选）
数字化运营与营销能力
数据分析与洞察能力
客户服务与体验设计
跨文化沟通与语言能力
危机管理与应变能力
产品创新与策划能力
可持续发展与环保意识
其他
您认为旅游行业企业/机构在提升员工参与度和忠诚度方面，最需要改进或加强的是什么？
如果有机会，您是否愿意参与行业内的技能培训或专业分享活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您希望参加的培训或分享主题包括哪些？（可多选）
行业前沿趋势与新技术
专业技能深化（如导游讲解、酒店管理、产品设计等）
营销与销售技巧
客户关系管理与服务提升
个人职业规划与领导力
法律法规与风险防控
其他
您认为目前行业内，哪个细分领域的人才缺口或招聘需求最大？
数字化与技术岗位
高端定制与产品策划
市场营销与品牌推广
运营管理与服务优化
导游与一线服务人员
可持续发展与项目管理
其他
对于希望进入旅游行业的新人（如应届毕业生或转行者），您有什么建议或想对他们说的话？
您是否愿意在未来接受我们的进一步访谈，以深入探讨相关话题？
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