您目前在旅游行业主要从事哪一类工作？
旅行社/OTA运营与销售
导游/领队
酒店/住宿业管理服务
景区/主题公园运营
旅游交通（航空、铁路、邮轮等）
旅游策划/产品设计
旅游行政/协会/教育研究
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的参与度与投入感打几分？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位或工作模式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
以下哪些因素最能提升您的工作参与度与积极性？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与企业文化
工作内容的挑战性与成就感
灵活的工作时间与地点
充分的培训与学习机会
上级的有效支持与认可
工作与生活的平衡
您目前享受或了解到的福利包括哪些？（可多选）
五险一金/法定社保
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
员工旅游/团建补贴
培训补贴/学费报销
健康体检
弹性工作制
餐补/交通补贴
绩效奖金/年终奖
几乎没有
您最希望增加或改善哪几类福利？（请选择最期待的3项）
提高基本薪资与奖金
增加带薪假期天数
提供更全面的健康保险
设立员工职业发展基金
推行更灵活的远程/混合办公
组织更多高质量的团队建设活动
提供心理咨询或EAP服务
改善办公环境与设施
设立子女教育或家庭关怀补贴
您认为行业当前的福利水平，对吸引和留住人才的作用如何？
非常有吸引力，是核心竞争力
有一定吸引力，但非决定性因素
吸引力一般，行业普遍如此
吸引力较弱，急需改善
不清楚
过去一年，您是否参加过公司或行业组织的培训/学习活动？
经常参加（≥4次）
偶尔参加（1-3次）
从未参加
没有机会参加
您认为所在单位在员工关怀与沟通方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年在旅游行业的发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，持观望态度
不太乐观
非常悲观
您认为当前旅游从业者面临的主要挑战有哪些？（可多选）
收入不稳定/季节性波动
工作强度大/时间长
职业发展路径模糊
行业竞争激烈
新技术/新模式带来的冲击
客户要求高/投诉压力大
缺乏有效的行业支持与保障
工作与家庭难以平衡
对于提升旅游从业者的整体福利与职业幸福感，您有何具体的意见或建议？
您是否愿意在未来参与更多由行业协会或雇主发起的、旨在改善从业者权益的讨论或活动？