您目前所处的行业细分领域是？
旅行社（传统/在线）
酒店/住宿业
航空公司/机场
景区/主题公园
旅游电商平台（OTA）
会展/商务旅游
旅游规划/咨询
其他
您当前的工作岗位是？
一线服务人员（导游、前台、客服等）
销售/市场/营销
产品/线路设计
运营管理
技术/研发
中高层管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的薪酬结构最主要的形式是？
固定月薪为主
底薪+提成/绩效
项目制/按单结算
年薪制
其他
您认为决定薪酬水平的最关键因素有哪些？（可多选）
个人能力和业绩
工作年限和经验
所在城市生活成本
公司/平台规模与品牌
岗位的市场稀缺性
学历背景
行业整体景气度
其他
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅范围是？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
视综合情况而定
除了基本薪资，哪些福利或激励对您最具吸引力？（可多选）
五险一金（高标准缴纳）
补充商业保险
带薪年假/旅游假
培训与职业发展机会
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
年度旅游津贴/奖励
团队建设活动
其他
您认为目前旅游行业招聘市场对您所在岗位的需求热度如何？
非常旺盛，机会很多
比较活跃，有一定机会
一般，供需平衡
比较冷淡，机会较少
非常低迷
您最近一次接触招聘市场（如看机会、面试）是在？
最近3个月内
3-6个月前
6-12个月前
1年以上前
从未主动关注
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/人脉推荐
公司官网/官方招聘号
行业垂直媒体/平台
猎头
校园招聘
其他
在招聘过程中，您最看重招聘方的哪些方面？
薪酬福利的竞争力
公司/平台的发展前景
团队氛围与公司文化
直属领导的风格与能力
工作内容与个人兴趣匹配度
工作地点与通勤便利性
综合考虑薪酬、发展、工作生活平衡等因素，您有多大可能向朋友推荐在旅游行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为未来1-2年，旅游行业整体薪酬趋势会如何变化？
您认为目前旅游行业在招聘和留人方面面临的主要挑战是什么？（可多选）
行业薪酬缺乏竞争力
工作强度大、压力高
职业发展路径不清晰
行业波动性大，稳定性差
优秀人才向其他行业流失
招聘渠道效率低
其他
对于提升旅游从业者的薪酬待遇和职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？