您目前所在的岗位类别是？
导游/领队
旅行社计调/操作
旅游产品经理/设计
旅游销售/顾问
景区/酒店运营管理
旅游市场营销
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作绩效（如业绩达成、客户反馈等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位或工作模式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标与考核压力
工作时间不固定/过长
客户投诉与纠纷处理
收入不稳定/偏低
行业政策与市场变化
职业发展路径不清晰
同事/上下级关系
工作与家庭难以平衡
身体健康问题（如长期奔波）
其他
在您提到的压力中，哪一项对您的影响最大？
业绩指标与考核压力
工作时间不固定/过长
客户投诉与纠纷处理
收入不稳定/偏低
行业政策与市场变化
职业发展路径不清晰
同事/上下级关系
工作与家庭难以平衡
身体健康问题（如长期奔波）
其他
您所在单位对员工的绩效评估方式主要是？
以销售业绩/利润为核心
以客户满意度/评价为核心
综合业绩与过程指标
主观评价为主，缺乏量化标准
基本没有正式的绩效评估
不清楚
您认为当前的绩效考核方式能公平、准确地反映您的工作贡献吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
良好的培训与学习机会
积极融洽的团队氛围
工作本身的成就感与价值感
弹性工作制或灵活假期
领导/公司的认可与尊重
其他
您平均每周的工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您的工作压力是否已经对您的身体健康产生了明显影响？
是，影响非常严重
是，有一定影响
偶尔有影响
基本没有影响
当您感到工作压力过大时，通常如何应对？
向家人朋友倾诉
自我调节（如运动、娱乐）
寻求同事或领导的帮助
暂时搁置，顺其自然
考虑换工作或转行
其他
您所在单位是否为员工提供了缓解压力的支持（如EAP、团建、心理辅导等）？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但形同虚设
完全没有
不清楚
您对所在单位提供的职业技能培训与发展机会满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对旅游行业未来3-5年的发展前景持何种看法？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
基于目前的状况，您未来1-2年内是否有转换岗位或行业的打算？
是，计划转行
是，计划在行业内转换岗位
暂时没有，但会观望
完全没有，会继续深耕
不确定
您认为，行业或企业层面可以采取哪些措施来有效降低从业者压力、提升满意度？（可多选）
建立更科学、人性化的绩效考核体系
提供有保障的底薪和更稳定的收入预期
优化排班制度，保障休息时间
加强员工心理关怀与支持体系建设
提供更多元、实用的职业培训
改善沟通机制，提升管理透明度
营造更包容、互助的团队文化
其他
对于改善旅游从业者的工作环境与职业体验，您还有哪些具体的建议或期望？