您目前工作的酒店品牌所属类型是？
国际奢华酒店集团
国际高端/豪华酒店集团
国际中端/精选酒店集团
国内高端/豪华酒店集团
国内中端/精选酒店集团
单体酒店/精品酒店
经济型连锁酒店
其他
您在当前酒店的工作岗位属于？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系等）
客房部
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理层（总监及以上）
其他
您在酒店行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请为您当前所在酒店为员工提供的“整体工作环境与氛围”打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前所在酒店为员工提供的“培训与职业发展支持”打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前所在酒店的“内部沟通效率与透明度”打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个优秀的酒店品牌最应具备以下哪些特质？（最多选3项）
卓越且稳定的服务质量标准
鲜明的品牌文化与价值观
强大的市场声誉与宾客忠诚度
对员工的高度尊重与关爱
创新的产品与服务设计
高效的运营管理系统
可持续的社会与环境责任
有竞争力的薪酬与福利体系
您认为，您所在酒店品牌的核心服务理念，在日常运营中被员工理解和执行的程度如何？
非常透彻，全员贯彻
比较清楚，大部分能执行
一般，部分环节有体现
比较模糊，执行不到位
几乎没有体现
基于您个人的工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的酒店品牌作为雇主？（0分绝无可能，10分极有可能）
您通常通过哪些渠道了解或形成对其他酒店品牌的认知？（可多选）
行业媒体报道/奖项
同行朋友交流
社交媒体（如领英、微信）
品牌官方宣传材料
亲自入住或体验
行业展会/峰会
招聘市场口碑
其他
当您选择酒店进行个人消费时，品牌因素对您决策的影响有多大？
决定性因素，只考虑特定品牌
重要因素，会优先考虑
一般因素，会参考但不强求
不太重要，更看重价格或位置
完全不考虑品牌
您认为，目前酒店行业在提升员工服务体验方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬福利缺乏竞争力
工作强度大，压力高
职业发展路径不清晰
缺乏有效的认可与激励
内部管理与沟通不畅
培训体系不完善
其他
请列举1-2个您个人非常欣赏或认为在员工关怀/服务文化方面做得突出的酒店品牌，并简述原因。
您希望酒店品牌方或管理公司为从业者提供哪些额外的支持或资源？（可多选）
更系统化的跨岗位/跨酒店培训
更清晰的内部晋升通道与轮岗机会
心理健康支持与咨询服务
行业知识共享平台或社群
员工专属的酒店产品优惠计划
参与品牌标准或新产品设计的机会
其他
总体而言，您对作为一名酒店从业者的职业自豪感打分（1分毫无自豪感，5分非常自豪）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来3年，您对自己在酒店行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
中性，走一步看一步
比较悲观，面临挑战
非常悲观，考虑转行
对于提升酒店从业者的整体服务体验与职业认同感，您还有哪些具体的意见或建议？