您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线运营（如前厅、客房、餐饮）
市场营销/销售
人力资源/培训
管理层（部门经理及以上）
其他支持部门（如财务、工程）
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道接触到与酒店服务、管理或培训相关的广告或宣传内容？（可多选）
行业垂直网站/APP（如迈点网、环球旅讯）
社交媒体（如微信、领英、抖音）
行业展会/峰会
专业杂志/期刊
电子邮件营销
搜索引擎广告
同事/同行推荐
其他
在过去半年中，您印象最深刻的一个酒店服务体验类广告是关于哪个主题的？
客户服务技巧/案例
新科技应用（如智能客房、自助入住）
员工培训与发展项目
可持续/环保实践
品牌文化/价值观宣传
没有印象特别深刻的
总体而言，您认为当前行业内针对从业者的服务体验类广告，在“内容实用性”方面（即对您实际工作有启发或帮助的程度）可以打多少分？（0-10分，0为毫无帮助，10为极有帮助）
请对以下广告要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）："广告内容真实反映行业现状"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下广告要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）："广告提供了具体、可落地的解决方案或案例"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下广告要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）："广告的视觉呈现（如图片、视频）专业且有吸引力"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下广告要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）："广告传递了积极、鼓舞人心的行业价值观"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
看到一个优秀的服务体验广告后，您最可能采取的行动是？
收藏或保存以备参考
分享给同事或团队
进一步搜索了解广告主/产品
在内部会议或培训中提及
不会采取特别行动
您认为目前针对酒店从业者的广告，在哪些方面最需要改进？（可多选）
内容深度不足，过于表面化
同质化严重，缺乏新意
目标受众不精准
与一线实际工作脱节
形式枯燥，缺乏互动性
过度营销，可信度低
其他
如果广告旨在推广一项新的员工培训项目，哪种呈现方式最能吸引您深入了解？
真实学员的成功案例视频
清晰的项目大纲与收益清单
行业专家/知名酒店管理者的推荐
免费试听课程或体验环节
数据化的培训效果对比
您认为，展示“卓越服务体验”的广告，对提升您个人的职业自豪感有作用吗？
作用非常大
有一定作用
作用一般
作用很小
没有作用
您是否曾因为某个广告的影响，而尝试在工作中应用新的服务理念或方法？
是的，多次尝试
有过一两次尝试
有过想法但未实施
从未有过
不记得了
请回忆一个您认为非常成功（或非常失败）的酒店行业广告案例，并简要说明原因。
您更倾向于接受以何种基调呈现的行业广告？
专业、严谨、数据驱动
温暖、人文、故事性强
创新、前沿、科技感
务实、简洁、直接解决问题
激励、鼓舞、充满愿景
您希望在未来看到更多关于哪些具体主题的行业广告？（可多选）
应对特殊客情（如投诉、紧急事件）的处理
新生代员工（Z世代）的管理与激励
数据驱动下的个性化服务
提升客户忠诚度的具体策略
跨界学习与创新服务灵感
员工心理健康与支持体系
其他
总体来看，您觉得行业广告在塑造积极的酒店从业者形象方面做得如何？
非常好，有效提升了职业形象
比较好，有一定正面影响
一般，影响有限
比较差，未能有效塑造
非常差，甚至有负面影响
对于如何制作出更能打动酒店从业者、并对实际工作产生积极影响的广告，您还有哪些建议或期待？