您目前在酒店所属的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的薪酬福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店内部晋升机会与公平性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的领导与管理方式的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店内部团队协作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的培训与学习资源的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或同行推荐您所在酒店作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/时间长
薪酬待遇不理想
人际关系复杂
晋升空间有限
工作内容重复枯燥
客人投诉/处理纠纷
新技能学习压力
其他
您认为酒店最需要为员工提供哪些方面的福利支持？（可多选）
更具竞争力的薪酬
更完善的医疗保险
更多的带薪休假
员工宿舍/住房补贴
员工餐饮福利
定期团队建设活动
员工及家属优惠
职业发展基金
其他
您最希望通过培训提升哪些方面的专业技能？（可多选）
客户服务与沟通技巧
数字化系统操作（PMS/CRM等）
收益管理与定价策略
餐饮服务与品控
客房清洁与保养标准
市场营销与销售技巧
领导力与团队管理
财务与成本控制
危机处理与安全应急
外语能力
其他
您更倾向于接受哪种形式的培训？（可多选）
线下集中授课
线上视频课程
部门内部实操演练
外部机构认证培训
师徒制带教
行业交流与考察
其他
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体需求不定时
您认为影响您参与培训积极性的主要因素是什么？
培训时间与工作冲突
培训内容与工作关联度低
培训讲师水平参差不齐
缺乏培训后的实践应用机会
管理层支持度不够
其他
您对酒店在员工职业发展规划方面的支持力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店如何更好地支持您的个人职业成长与发展，您有哪些具体的建议或期望？
在提升员工工作满意度和归属感方面，您认为酒店管理层最应该立即采取的一项措施是什么？
您希望通过哪些渠道获得酒店内部信息与动态？（可多选）
企业内部APP/通讯软件
部门例会
公告栏/内部邮件
酒店内刊/杂志
团队社交活动
直属上级传达
其他
您对酒店内部沟通渠道的畅通性与有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请留下您对酒店企业文化建设或员工关怀方面的其他宝贵意见：