您目前所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工
基层主管（领班/主管）
部门经理
总监及以上
总体而言，您对酒店目前提供的福利待遇的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或同行推荐本酒店的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（可多选）
五险一金/法定福利
带薪年假
节日福利与礼品
员工餐/餐补
员工宿舍/住房补贴
健康体检
培训与发展机会
员工折扣（如酒店住宿、餐饮）
团队建设活动
补充商业保险
绩效奖金/年终奖
其他
您对酒店提供的“五险一金”等法定福利的覆盖范围与缴纳标准的满意度如何？
您对酒店提供的健康体检（频率、项目）的满意度如何？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
不适用（未提供）
您认为目前的福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）
福利项目种类不够丰富
福利标准（如金额、天数）偏低
福利申请流程复杂
福利信息传达不清晰
福利未能体现差异化（如工龄、职级）
福利未能满足员工实际需求
其他
您是否清楚了解酒店所有福利项目的具体内容与申请流程？
与您了解的同行业其他酒店相比，您认为本酒店的福利水平处于什么位置？
您认为福利待遇在多大程度上影响了您的工作积极性和留任意愿？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您希望酒店未来可以增加或优化哪些类型的福利？（可多选）
弹性工作制/灵活休假
子女教育/托管支持
心理健康支持（如EAP）
交通补贴/班车
职业资格认证补贴
股权/长期激励
文体活动津贴
补充养老金
其他
您对酒店在员工职业发展与培训方面的投入和支持满意度如何？
您对酒店组织的团队建设、员工活动的频率与质量的满意度如何？
您认为酒店的福利沟通渠道（如政策宣讲、内部通知）是否有效？
请分享一个您印象最深刻（无论是正面还是负面）的关于酒店福利的具体事例或感受。
对于提升酒店员工福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？