您在酒店行业的工作岗位类别是？
前台/宾客服务
客房/餐饮/康乐服务
市场营销/销售
人力资源/行政管理
财务/采购
工程/安保
酒店管理/总经理
其他
您在酒店行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的酒店类型是？
国际连锁品牌
国内连锁品牌
单体豪华酒店
精品/设计酒店
中端商务酒店
经济型酒店
度假村
其他
您主要通过哪些渠道获取行业信息与动态？（可多选）
行业网站/APP（如迈点、环球旅讯）
行业峰会/展会/培训
社交媒体（如微信、领英、微博）
同事/同行交流
公司内部培训/简报
专业书籍/期刊
其他
您认为目前酒店行业面临的最大挑战是什么？
人力资源短缺与成本上升
市场竞争加剧与利润下滑
消费者需求变化与体验升级
数字化转型与科技应用
可持续发展与环保要求
其他
综合考虑工作环境、发展前景和行业声誉，您有多大可能向他人推荐进入酒店行业工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为“酒店从业者”这一职业在当今社会的整体口碑如何？
非常好，专业且受人尊敬
比较好，有发展前景
一般，与其他服务行业类似
比较差，辛苦且不被理解
非常差，社会认可度低
您认为哪些因素是提升酒店从业者职业口碑的关键？（可多选）
提供有竞争力的薪酬福利
完善的职业发展通道与培训
提升工作自主权与授权
改善工作环境与劳动强度
加强行业正面宣传与社会认知
提升从业者专业素养与服务水平
其他
您对当前所在酒店的“员工培训与发展体系”满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，酒店行业最需要的人才技能是？
数字化运营与数据分析
收益管理与市场营销
客户体验设计与服务创新
可持续发展与绿色管理
领导力与团队管理
其他
您是否关注或了解酒店行业的ESG（环境、社会、治理）相关实践？
非常了解并参与相关项目
比较了解，有关注
听说过，但不太了解
完全不了解
您认为哪些举措能有效提升酒店从业者的职业认同感与幸福感？（可多选）
建立公平透明的晋升机制
提供灵活的工作安排
营造尊重与包容的团队文化
设立员工认可与奖励计划
保障员工身心健康支持
提供有吸引力的非现金福利
其他
您个人近一年的职业发展状态是？
积极寻求内部晋升
计划跳槽至更好的平台
考虑转行离开酒店业
保持现状，稳步发展
感到迷茫，暂无明确计划
您对酒店行业未来的整体发展前景信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升酒店从业者的社会认知度和职业吸引力，您最想提出的一条建议是什么？
您认为行业内信息共享与经验交流的现状如何？
非常充分，渠道多样
比较充分，能满足需求
一般，有待加强
比较匮乏，交流有限
非常匮乏，各自为政
您希望行业组织或平台能提供哪些支持？（可多选）
更多专业培训与认证
行业数据与趋势报告
职业招聘与对接服务
同行社交与 networking 活动
法律政策咨询与援助
心理健康与压力疏导
其他
您认为“灵活用工”（如兼职、外包）模式在酒店行业的应用前景如何？
前景广阔，是解决人力问题的重要方向
有一定前景，但需规范管理
前景一般，只能作为补充
前景有限，不适合酒店核心业务
说不清
请用一个词或一句话，描述您心目中理想的酒店工作环境。