您目前在酒店行业担任的职位是？
一线员工（前台/客房/餐饮/礼宾等）
主管/领班
部门经理
总监/副总经理
总经理/业主代表
行政/后勤/支持部门
其他
您在酒店行业的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的酒店类型是？
国际连锁奢华酒店
国际连锁高端/商务酒店
国内连锁酒店集团
单体精品/设计酒店
度假村/主题酒店
经济型/中端连锁酒店
其他
请从1分（非常不满意）到5分（非常满意），为您当前工作的整体满意度打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0分（完全不可能）到10分（极有可能），您向朋友或同行推荐在您当前酒店工作的可能性有多大？
您认为当前工作中，最能激发您工作热情的因素有哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道和晋升机会
和谐融洽的团队氛围
获得客人认可和感谢
持续的学习和培训机会
酒店品牌的文化和价值观
工作本身的挑战性和多样性
工作与生活的平衡
其他
在您的工作中，通常会通过哪些方式参与到酒店的管理或决策中？（可多选）
部门例会提出建议
员工满意度调查
合理化建议/提案制度
跨部门项目小组
员工代表大会/沟通会
几乎不参与
其他
您认为酒店管理层对于员工提出的意见和建议，通常持怎样的态度？
非常重视，积极采纳并反馈
比较重视，会考虑采纳
一般，听取但较少落实
不太重视，流于形式
完全不重视
请从1分（非常不清晰）到5分（非常清晰），为您个人在酒店内的职业发展路径清晰度打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
内部晋升机会有限
缺乏系统性的培训与指导
个人能力或经验有待提升
行业整体薪酬缺乏竞争力
工作与家庭难以平衡
酒店内部人际关系复杂
对行业前景感到迷茫
其他
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您认为当前的工作强度对您的个人生活和健康影响如何？
影响很小，可以很好平衡
有一定影响，但可以接受
影响较大，感到疲惫
影响非常大，难以承受
您所在酒店为员工提供了哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
新员工入职培训
岗位技能培训
管理能力培训
语言/沟通技巧培训
在线学习平台
外部进修/考证资助
轮岗/交叉培训机会
几乎没有系统培训
其他
您对酒店行业未来的职业前景持何种看法？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，有挑战也有机遇
一般，变化不大
不太乐观，面临诸多挑战
非常悲观，考虑转行
如果考虑更换工作，您最看重新机会的哪些方面？（可多选）
更高的薪酬待遇
更明确的晋升空间
更好的工作地点或通勤
更优秀的企业文化
更具吸引力的酒店品牌
更合理的工作时间
更丰富的学习资源
其他
您认为人工智能（AI）或数字化技术对您目前岗位的影响是？
极大地提升了效率和体验
有一定帮助，但影响有限
带来了新的工作内容和要求
构成了潜在的替代威胁
目前感觉影响不大
不了解相关技术
请分享一个您在酒店工作中，感受到强烈成就感和价值感的时刻或经历。
对于提升酒店从业者的整体参与度、幸福感和职业荣誉感，您最重要的建议是什么？