您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作岗位职责的清晰度评价如何？（1-5分，1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店为员工提供的培训机会是否充足？
非常充足，能满足发展需求
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏
您认为在工作中，哪些因素对提升个人绩效最为关键？（可多选）
明确的绩效目标
有效的技能培训
公平的激励机制
良好的团队协作
上级的指导与支持
先进的工作工具/系统
合理的工作负荷
您有多大意愿向朋友推荐您目前工作的酒店作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前酒店的绩效考核标准是否公平、客观？（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效考核结果是否与您的薪酬、晋升等直接挂钩？
紧密挂钩，影响很大
有一定关联，影响一般
关联性较弱，影响很小
完全无关
您希望通过绩效考核获得哪些方面的反馈或发展？（可多选）
业务技能提升
职业发展规划
薪酬调整
岗位晋升机会
工作方法改进
个人优势与不足
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且有效，能获得充分指导
沟通较多，效果尚可
沟通一般，仅限于必要事务
沟通较少，难以获得支持
几乎不沟通
您对目前的工作压力水平感受如何？（1-5分，1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的员工福利（如餐补、住宿、保险、活动等）满意度如何？
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作强度大，时间长
客诉处理压力
专业技能更新快
跨部门协作困难
晋升空间有限
薪酬竞争力不足
工作与生活难以平衡
您对酒店的企业文化和团队氛围的认同感如何？
高度认同，有归属感
比较认同
一般，没什么特别感觉
不太认同
完全不认同
综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您的职业规划更倾向于？
在本酒店寻求晋升
跳槽至其他酒店
转行至酒店以外行业
继续学习深造
尚未明确规划
为了提升酒店从业者的工作满意度和绩效，您认为酒店管理层最需要改进的一个方面是什么？