您目前在酒店行业担任的职位是？
一线员工（前台/礼宾/客房/餐饮等）
基层/中层管理人员
高级管理人员/总监/总经理
总部/区域支持人员
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价当前酒店行业从业者的整体专业水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前酒店从业者最需要提升的能力或素质是？（可多选）
专业技能（如前台操作、餐饮服务等）
外语沟通能力
客户服务意识与同理心
应变与危机处理能力
团队协作精神
数字化工具应用能力
销售与收益管理意识
职业忠诚度与稳定性
其他
您认为行业内对从业者的系统性、持续性培训投入是否充足？
您如何评价行业内从业者的职业操守与诚信度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能吸引和留住优秀的酒店人才？（可多选）
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
良好的工作环境与企业文化
系统的培训与学习机会
工作与生活的平衡
行业的社会认可度
其他
在您接触过的同行或同事中，您认为他们的服务主动性普遍如何？
非常主动，总能超出客人预期
比较主动，能完成基本服务要求
一般，需要监督和提醒
比较被动，缺乏服务热情
非常被动
请分享一个您亲身经历或观察到的，体现酒店从业者高质量服务的具体事例。
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常乐意”，您有多大意愿向他人推荐酒店行业作为职业选择？
您认为改善酒店从业者口碑，最有效的途径是？（可多选）
提高行业整体薪酬水平
加强院校与企业的联合培养
建立更完善的星级评定与认证体系
媒体加强正面宣传与形象塑造
行业协会组织更多交流与表彰活动
企业内部加强人文关怀与文化建设
其他
您如何评价酒店从业者应对突发状况（如客人投诉、设备故障等）的能力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为“酒店人”是一个受社会尊重的职业？
非常受尊重
比较受尊重
一般
不太受尊重
完全不受尊重
您认为酒店管理方或行业组织可以采取哪些具体措施来提升从业者的职业自豪感？
与三年前相比，您感觉酒店从业者的整体素质有何变化？
在您看来，哪些岗位的从业者素质口碑相对更好？（可多选）
前厅部（前台/礼宾）
客房部
餐饮部（餐厅/宴会）
市场销售部
人力资源部
工程部
保安部
财务部
差异不大
您对酒店行业未来的发展前景和人才吸引力持何种态度？
对于有志于加入酒店行业的年轻人，您最想给他们的一条建议是什么？