您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在酒店行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作岗位与个人技能的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门的工作流程与制度清晰度进行评分（1-5分，1为非常混乱，5为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的酒店作为工作单位？（0-10分）
您认为酒店在哪些方面对员工的质量评价是合理且有效的？（可多选）
专业技能考核
服务态度与礼仪
工作效率
团队协作精神
客户满意度反馈
出勤与纪律
创新与改进建议
其他
您认为当前的质量评价体系对您的职业发展帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您目前享受的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金
带薪年假
免费工作餐/餐补
员工宿舍/住房补贴
定期体检
节日福利/礼品
培训与发展机会
员工折扣（酒店产品）
绩效奖金/年终奖
其他
请对您所享受到的福利待遇的总体满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他酒店相比，您认为本酒店的福利水平如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您最希望酒店增加或改善哪些福利？（可多选）
提高薪资水平
增加培训与晋升机会
改善员工食堂/餐饮
优化员工宿舍条件
增加团队建设活动
提供更灵活的排班制度
增设子女教育补贴
改善医疗保险覆盖范围
其他
请对酒店提供的培训与职业发展机会的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店管理层对员工意见的重视程度如何？
非常重视并及时反馈
比较重视，但反馈较慢
一般，流于形式
不太重视
完全不重视
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作压力与收入，您对目前工作的整体性价比感受是？
非常高，物超所值
较高，基本满意
一般，勉强接受
较低，有些失衡
非常低，难以忍受
未来一年内，您是否有更换工作的打算？
是，已经在寻找机会
是，有想法但未行动
不确定，视情况而定
否，打算继续留任
请留下您对酒店运营或员工关怀方面最想提的一个建议。
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上