您目前所在的酒店类型是？
国际品牌酒店
国内连锁酒店
单体精品/设计酒店
经济型酒店
度假村/景区酒店
其他
您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
总经办/总助
其他
您在酒店行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
一线员工
领班/主管
部门经理/总监
驻店经理/副总经理
总经理
综合考虑薪酬、福利、工作时长，您对当前工作的整体满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与本地同行业、同岗位相比，您认为您的薪酬水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您目前享受的福利有哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
免费工作餐
员工宿舍/住房补贴
交通补贴/班车
培训与进修机会
员工优惠价入住
年度体检
节日福利/礼品
绩效奖金/年终奖
其他
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您的工作是否需要经常加班？
几乎不加班
偶尔加班
经常加班，但基本可控
频繁加班，难以平衡生活
加班是否有合理的补偿（如调休或加班费）？
总是有
大多数时候有
偶尔有
几乎没有
完全不适用（无加班）
您对酒店提供的培训与发展机会的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在酒店工作，最大的职业价值或收获是什么？
稳定的工作环境
专业技能提升
广阔的人际网络
清晰的职业晋升路径
接触多元文化的机会
行业荣誉感
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的酒店作为工作选择？(0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能)
您感受到的工作压力主要来源于？
工作强度大
人际关系复杂
业绩指标压力
客人投诉/突发事件
职业发展瓶颈
工作与生活失衡
其他
您对酒店内部团队合作氛围的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店管理层的管理风格如何？
非常人性化，注重员工关怀
比较规范，按制度办事
偏重业绩结果，压力传导
缺乏有效沟通，官僚化
视情况而定，难以一概而论
您未来1-2年的职业规划是？
继续在本酒店发展晋升
寻求跳槽至更好的酒店
考虑转行至酒店业外
计划进修学习
尚未明确规划
其他
在您看来，提升酒店从业者“性价比”最需要改进的方面是？（可多选）
提高基础薪酬
优化奖金/激励制度
完善福利保障
减少不必要加班
改善工作环境与设施
提供更多培训与发展
优化管理方式与氛围
明确晋升通道
增强行业社会认同
其他
综合考虑所有因素（收入、成长、压力、生活等），您如何评价酒店行业整体的职业性价比？
性价比极高，非常推荐
性价比尚可，值得尝试
性价比一般，有利有弊
性价比偏低，需谨慎选择
性价比很低，不推荐
对于改善酒店从业者的工作体验与职业价值，您还有什么具体的意见或建议？