您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线服务人员（如前厅、客房、餐饮）
技术/支持人员（如工程、IT、财务）
销售/市场人员
行政管理/人力资源
中高层管理人员（如部门经理、总监）
您在当前酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所工作的酒店主要类型是？
经济型/连锁酒店
中端商务酒店
高端/奢华酒店
度假村/精品酒店
其他
综合考虑薪酬、福利和工作强度，您对当前工作的“性价比”总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为与同城、同类型酒店的类似岗位相比，您目前的薪酬水平处于什么位置？
在您看来，当前工作吸引您的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇
福利保障（五险一金、补充医疗等）
工作稳定性
团队氛围与企业文化
培训与职业发展机会
工作环境与设施
酒店品牌与声誉
工作地点便利性
其他
您认为当前工作让您感到压力或不满的主要方面有哪些？（可多选）
薪酬与付出不匹配
工作时间长/不规律（如夜班、轮班）
工作强度大/任务繁重
晋升空间有限/发展缓慢
管理方式/上级支持不足
同事关系/团队协作不佳
客人要求高/难处理
福利待遇不完善
工作缺乏成就感
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的酒店作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为酒店行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？
提高整体薪酬竞争力
优化排班与工时制度
提供更清晰的职业发展路径
加强员工关怀与福利
改善工作环境与管理文化
提升行业社会形象与认同感
您对未来一年内，酒店行业整体从业环境的预期是？
会明显改善
会略有改善
基本保持现状
会略有恶化
会明显恶化
不确定
您是否考虑过在未来一年内离开当前酒店或转行？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，暂无此打算
不确定
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高薪酬
寻求更好的工作生活平衡
寻求更好的职业发展
对当前管理或文化不满
行业前景不看好
个人或家庭原因
其他
您通常通过哪些渠道了解其他酒店或行业的招聘与薪酬信息？
招聘网站/APP（如智联、BOSS直聘）
行业内部人脉/朋友推荐
社交媒体/行业论坛
猎头公司
很少关注
您认为酒店行业提供的非货币性福利（如培训、食宿、员工活动等）对您的吸引力有多大？（1分毫无吸引力，5分非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“酒店从业者”这一身份的社会认可度如何？
非常受尊重
比较受尊重
一般
不太受尊重
很不受尊重
对于提升酒店从业者的整体“性价比”和职业吸引力，您最重要的一个建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市