您的身份是
养老行业从业者
准备进入养老行业的人员
养老服务使用者家属
普通社会公众
其他
您的年龄阶段是
18岁及以下
19-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您所在的地区是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
城镇及乡村地区
您整体如何评价当前养老从业者的职业性价比
性价比很高
性价比中等偏上
性价比一般
性价比中等偏下
性价比很低
不好说
请您对养老从业者的薪资收入水平打分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对养老从业者的福利保障水平打分（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对养老从业者的工作强度打分（1分极强，10分极轻松）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对养老从业者的职业稳定性打分（1分极不稳定，10分极稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对养老从业者的社会尊重程度打分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对养老从业者的职业发展空间打分（1分极小，10分极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为养老从业者的收入和工作强度匹配吗
完全匹配，付出和回报对等
基本匹配
不太匹配，付出多回报少
完全不匹配
不好判断
您认为当前养老从业者最突出的优势是哪些
市场需求大就业容易
工作稳定失业风险低
职业成就感强
政策扶持力度大发展前景好
工作内容有意义社会价值高
入行门槛低对学历要求不高
您认为当前养老从业者职业性价比低的主要原因是
薪资水平过低
工作强度大时间长
社会认可度低不被尊重
福利保障不完善
职业晋升路径不清晰
工作压力大容易产生职业倦怠
入行门槛低但成长难度大
和其他服务类行业相比，您认为养老从业者的性价比处于什么水平
远高于平均水平
略高于平均水平
和平均水平差不多
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您身边大多数人对养老从业者这份职业的评价是
很值得做性价比高
一般，勉强可以接受
不值得做性价比太低
褒贬不一说法很多
没怎么关注过
您是否听过关于养老从业者工作辛苦不被理解的负面评价
您认为未来养老从业者的职业性价比会如何变化
会持续提升
会缓慢提升
基本保持不变
会缓慢下降
会持续下降
不好判断
如果有机会，您会选择从事养老相关工作吗
肯定会，性价比很高很值得
可能会，要看具体条件
不确定，说不好
不太会，性价比不够吸引人
肯定不会，性价比太低
您会推荐自己的亲友从事养老行业吗
非常推荐
可以考虑推荐
不确定
不太推荐
绝对不推荐
您认为哪些方式能够提升养老从业者的职业性价比
提高薪资待遇水平
完善社保公积金等基础福利
增加带薪年假、节日福利等额外福利
降低工作强度合理安排排班
畅通职业晋升通道
加大宣传提升行业社会认可度
提供更多专业培训提升从业者能力
出台更多行业扶持政策