您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线服务岗（前台、礼宾、餐饮服务等）
运营管理岗（部门主管、经理等）
行政支持岗（人力资源、财务、市场等）
技术工程岗（工程、IT等）
高级管理岗（总监、总经理等）
您在本酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的酒店类型是？
经济型/快捷酒店
中端商务酒店
高端奢华酒店
度假村/主题酒店
其他
综合考虑收入、工作强度与发展前景，您如何评价您当前岗位的“性价比”？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您认为酒店行业吸引您留下的因素有哪些？（可多选）
稳定的工作环境
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与企业文化
员工福利（如住宿、餐饮、培训）
行业兴趣与热爱
工作与生活的平衡
其他
您在工作中感到压力较大的来源通常是？（可多选）
工作时间长/不规律（如夜班、轮班）
工作强度大/节奏快
客人的高要求或投诉
内部管理流程复杂
业绩指标压力
同事间沟通协作
其他
您所在酒店为员工提供的培训和发展机会如何？
非常丰富，有系统规划
比较丰富，能满足基本需求
一般，机会有限
很少，几乎没有系统培训
完全没有
您对所在酒店的管理层（直属上级或更高）的支持与领导力满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店行业在员工关怀（如心理健康、福利保障）方面做得如何？
非常重视，措施完善
比较重视，有基本措施
一般，有待加强
不太重视，流于形式
非常不重视
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐进入酒店行业工作？
展望未来1-2年，您个人的职业规划是？
继续在现酒店深耕发展
寻求在行业内跳槽/晋升
计划转行至其他行业
暂时观望，尚未确定
其他
您认为要提升酒店从业者的整体“性价比”，最需要改进的方面是？（可多选）
提高薪酬待遇
优化排班与工时制度
加强职业培训与晋升体系
改善工作环境与设施
提升管理层领导力与员工关怀
增强行业社会认可度
其他
对于改善酒店从业者的工作体验和职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？