您目前在酒店担任的职位属于哪个层级？
一线员工（如前台、客房、餐饮服务）
基层管理（如领班、主管）
中层管理（如部门经理）
高层管理（如总经理、总监）
您在当前酒店的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考量您的工作内容、强度与薪酬福利，您如何评价当前工作的整体“性价比”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，酒店行业吸引人才的主要优势有哪些？【多选题】
行业稳定
接触不同人群/见多识广
有职业发展路径
可能提供食宿等福利
工作环境相对较好
其他
您认为目前工作中面临的主要压力来源是？【多选题】
工作强度大/时间长
薪酬待遇不理想
客人投诉/要求高
内部管理问题
职业发展空间有限
同事关系
技能提升压力
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在您所在的酒店工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
酒店在员工关怀（如生日福利、困难帮扶、文化活动等）方面做得如何？
您认为酒店在平衡工作与生活方面做得怎么样？
非常差，经常无偿加班
比较差，难以平衡
一般
比较好，基本能平衡
非常好，充分尊重个人时间
您对酒店提供的硬件工作环境（如设施设备、办公条件等）满意吗？
您是否清晰了解自己在酒店内的职业晋升路径？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清晰
非常清晰
基于您目前的体验，未来1-2年内，您继续留在本酒店发展的意愿如何？
非常低，打算离职
比较低，在观望
一般，视情况而定
比较高，愿意留下
非常高，长期发展
如果考虑离职，最主要的原因可能会是？【多选题】
薪酬待遇
职业发展
工作强度/压力
管理问题
工作环境/氛围
个人或家庭原因
其他行业机会
其他
与本地同行业其他酒店相比，您认为本酒店的薪酬竞争力如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
对于提升酒店从业者的工作“性价比”和整体满意度，您最重要的一个建议是什么？