您目前在酒店中担任的职位类别是？
一线服务人员（前台、客房、餐饮）
运营与管理人员（部门主管、经理）
后台支持人员（财务、人事、市场）
技术或安全人员（IT、安保）
其他
您在当前酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否了解酒店现行的员工隐私保护政策？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为酒店在收集和使用员工个人信息（如身份证、健康信息、排班记录）时的做法如何？
非常透明且征得同意
比较透明
一般，有时会感到困惑
不太透明
非常不透明
在您的工作中，哪些方面的隐私让您感到最需要被保护？【多选题】
个人身份与家庭信息
健康与体检数据
排班、考勤与定位数据
内部通讯与聊天记录
薪酬与银行账户信息
绩效评估与个人发展档案
其他
您是否曾因担心隐私泄露，而对酒店的管理系统或信息收集行为感到不安？
酒店是否为您提供了清晰、便捷的渠道，用于查询、更正或删除您的个人信息？
是，渠道清晰便捷
是，但流程复杂
不清楚有此类渠道
没有此类渠道
请对您目前享有的整体福利待遇（如薪酬、保险、假期、补贴等）进行满意度打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？【请选择不超过3项】
有竞争力的基础薪酬
完善的五险一金
带薪年假与病假
员工餐饮补贴或免费工作餐
健康体检与医疗保险
培训与职业发展机会
员工宿舍或住房补贴
节日福利与团队活动
其他
与同行业、同岗位相比，您认为本酒店的福利水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
酒店在提供福利时，是否充分考虑了不同员工（如不同岗位、工龄）的差异化需求？
充分考虑，个性化程度高
有一定考虑
考虑不足，较为笼统
完全没有考虑
当您的个人隐私与酒店管理需求（如背景调查、监控）发生潜在冲突时，您认为酒店的处理方式如何？
总能找到平衡点，尊重员工
多数情况下能平衡
偏向管理需求，较少考虑员工
完全以管理需求为先
基于您对隐私保护和福利待遇的综合感受，您有多大可能向朋友推荐来本酒店工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，加强员工隐私保护是否会提升您对酒店的归属感和满意度？
您认为，优化福利制度是否会提升您对酒店的归属感和满意度？
您希望通过哪些方式获得关于隐私政策和福利制度的更清晰信息？【多选题】
定期员工培训/说明会
内部公告/邮件
员工手册/线上知识库
与直属主管的一对一沟通
匿名咨询渠道
对于如何更好地平衡酒店管理需求与保护员工隐私，您有什么具体的建议或想法？
对于酒店未来的福利体系建设，您最期待增加或改进哪一项？