您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场营销部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在当前酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的职位层级是？
基层员工
领班/主管
部门经理
总监/高级经理
总经理/业主代表
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐来您所在的酒店工作？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请为您所在酒店的企业文化与团队氛围打分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您直接上级的管理方式与支持力度打分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在酒店的培训与职业发展机会打分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您目前的薪酬福利水平（与同岗位市场水平相比）打分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您的工作负荷与压力平衡情况打分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店在哪些方面做得比较好，让您感到满意？（可多选）
公平的晋升机制
完善的培训体系
良好的团队协作
有竞争力的薪酬
人性化的管理制度
丰富的员工活动
安全舒适的工作环境
对员工意见的重视
其他
您认为当前最迫切需要改善的方面是？（可多选）
薪酬福利体系
工作流程与效率
管理层沟通与反馈
员工培训与发展
工作设备与环境
工作与生活平衡
部门间协作
企业文化建设
其他
您认为酒店在员工关怀（如生日福利、困难帮扶等）方面的表现如何？
非常出色，感到温暖
做得不错，有基本关怀
一般，有待加强
比较欠缺，感受不到关怀
完全没有相关措施
在过去一年中，您是否曾因工作原因产生过强烈的离职念头？
您认为酒店高层对员工反馈的重视程度如何？
非常重视，能快速响应并改进
比较重视，会收集意见但行动较慢
一般，形式大于实质
不太重视，很少采纳员工意见
完全不重视
您对自己未来一年在酒店内的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，有明确晋升路径
比较乐观，相信有机会
一般，不太确定
比较悲观，感觉机会渺茫
非常悲观，认为没有发展空间
如果请您用一句话向潜在求职者介绍您所在的酒店，您会怎么说？（例如：这里是一个……的地方）
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受鼓舞的具体事例。
您主要通过哪些渠道了解行业内的其他工作机会？（可多选）
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行业社群/社交媒体
猎头公司
酒店内部转岗信息
其他
为了提升员工满意度和推荐意愿，您对酒店管理层最核心的一条建议是什么？