您目前在酒店担任的职位属于哪个部门？
前厅部
餐饮部
客房部
销售与市场部
财务部
人力资源部
工程部
保安部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的酒店类型是？
经济型/连锁酒店
中端商务酒店
高端/奢华酒店
度假村
其他
请评价您对当前工作的整体满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最大的挑战来自哪个方面？
专业技能不足
管理能力不足
沟通协调困难
工作压力大
晋升机会有限
薪资福利不理想
其他
您希望通过职业发展获得哪些方面的提升？（可多选）
管理能力
市场营销技能
财务与预算知识
客户服务与关系管理
数字化运营技能
外语能力
领导力
其他专业技能
您更倾向于通过哪种方式获得职业能力提升？
公司内部培训
行业外部培训/认证
在线课程学习
学历深造（如MBA）
岗位轮换/实践
导师指导
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为本部门技术专家
晋升为部门经理/总监
跨部门发展
成为酒店总经理
转向酒店集团总部职能岗
计划离开酒店行业
尚未明确
您认为阻碍您实现职业目标的主要因素是什么？
缺乏系统培训机会
内部晋升通道不明确
个人能力与经验不足
家庭或生活因素
行业整体发展限制
没有明显阻碍
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐在酒店行业长期发展？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为目前酒店行业提供的职业发展支持（如培训、晋升体系）如何？
非常完善，能满足需求
比较完善，但有待提升
一般，存在明显不足
非常不完善，亟需改进
不了解
您认为哪些因素对于吸引和留住酒店人才最为重要？（可多选）
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升路径
良好的工作环境与企业文化
系统的培训与发展机会
工作与生活的平衡
行业前景与社会认可度
其他
您是否愿意为职业发展投入额外的个人时间和金钱（如自费学习）？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
您认为酒店行业未来的职业发展机会主要集中在哪些领域？
数字化与科技应用
收益管理与数据分析
可持续发展与绿色运营
高端个性化服务
市场营销与品牌管理
传统运营管理
其他
对于酒店行业建立更有效的职业发展体系，您有什么具体的建议或期望？