您目前在酒店担任的职位类别是？
一线服务岗（前台、礼宾、餐饮服务等）
客房及后勤岗（客房服务、工程、安保等）
销售与市场岗
行政管理岗（人力资源、财务、总经办等）
部门经理及以上管理岗
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华酒店
精品/设计酒店
经济型/中端酒店
度假村
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性向朋友推荐在您所在的酒店工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
系统的岗位技能培训
管理能力提升课程
跨部门轮岗机会
清晰的内部晋升通道
外部行业认证支持（如酒店管理师）
学历深造资助
职业规划辅导
其他
您认为在您当前酒店，内部晋升的机会和公平性如何？
机会很多且非常公平
机会较多，比较公平
机会一般，公平性尚可
机会较少，不太公平
机会很少且很不公平
以下福利项目中，您目前实际享有哪些？（可多选）
五险一金/法定社保
补充商业医疗保险
带薪年假
员工宿舍或住房补贴
免费工作餐或餐补
交通补贴或班车
年度健康体检
节日福利或礼品
员工价入住酒店
培训与发展基金
绩效奖金/年终奖
其他
请对您所在酒店提供的“培训与发展机会”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店提供的“薪酬福利水平”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店的“工作与生活平衡”支持度进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬
公平的晋升机制
良好的团队氛围与企业文化
尊重员工的管理层
丰富多样的福利
持续的学习成长机会
合理的工作强度与排班
其他
您对未来1-3年的职业发展规划是？
在本酒店内部晋升
跳槽至同类型更优酒店
转向酒店行业其他领域（如咨询、教育）
计划离开酒店行业
尚未有清晰规划
对于酒店行业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的意见或建议？