您目前在酒店担任的职位类别是？
一线服务岗（前台、客房、餐饮等）
运营管理岗（主管、经理等）
行政支持岗（人力资源、财务、市场等）
技术/工程岗
其他
您在酒店行业的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前酒店为您提供的职业发展通道（如晋升路径、岗位轮换机会）的清晰度感到？
在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
系统的管理技能培训
专业技能认证支持
跨部门轮岗学习机会
明确的内部晋升路径与标准
导师或教练辅导
外部进修/学历提升资助
职业规划咨询服务
其他
请对酒店目前提供的内部培训（如服务技能、产品知识、安全等）质量进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店在支持员工个人学习与成长方面的投入（如培训资源、学习平台）如何？
非常充足且有效
比较充足
一般，有待加强
投入较少
几乎没有投入
以下福利项目中，您目前实际享有哪些？（可多选）
五险一金/法定社保
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
员工宿舍或住房补贴
工作餐或餐饮补贴
交通补贴或班车
节日福利/礼品
员工优惠入住/餐饮
培训/教育津贴
绩效奖金/年终奖
其他
总体而言，您对酒店提供的整体福利包（包含上述所有项目）的满意度是？
请对“补充商业医疗保险”的保障范围与实用性进行评分（若未享受，请根据了解情况评分；1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“员工宿舍或住房补贴”的满意度进行评分（若未享受，请根据了解情况评分；1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的职业发展与福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐本酒店作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了现有项目，您最希望酒店增加或改善哪些福利？（可多选）
更灵活的工作时间或远程办公选项
子女教育支持或托管服务
更丰富的团队建设与文化活动
心理咨询或员工援助计划（EAP）
股权激励或长期服务奖励
更高的公积金缴纳比例
更长的带薪年假
其他
您认为酒店的薪酬水平在同行市场中处于什么位置？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于中等水平
竞争力一般
缺乏竞争力
您对自己未来1-2年在本酒店的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
关于职业发展或员工福利，您是否有任何具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上