福利满意度与职业发展需求调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司当前福利的满意度,以及您对未来职业发展的具体需求。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系,并为您提供更有针对性的支持。所有信息将严格保密,仅用于统计分析。请根据您的真实情况作答。
您在公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是?
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请对您目前享受到的“餐饮/餐补”福利的满意度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的餐饮福利在哪些方面可以改进?(可多选)
增加补贴金额
提供更多样化的餐饮选择(如健康餐、素食)
改善食堂/合作餐厅的用餐环境
提供更灵活的用餐时间
增加下午茶/零食福利
其他
关于餐饮福利,您还有哪些具体的建议或期望?
    ____________
请对您目前享受到的“健康保险/体检”福利的满意度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享受到的“带薪年假”福利的满意度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了餐饮、保险和假期,您还希望公司增加或强化哪些福利?(可多选)
补充医疗保险
家庭关爱福利(如子女教育、父母体检)
弹性工作制/远程办公
学习与发展津贴
健身/运动补贴
交通/通讯补贴
团队建设/文化活动
其他
您对自己未来1-2年内的职业发展有清晰的规划吗?
有非常清晰的规划
有大致方向,但不够具体
正在思考中,尚未明确
暂时没有规划
为了支持您的职业发展,您最希望公司提供哪些方面的支持?(可多选)
专业技能培训
管理能力培训
行业知识/前沿趋势分享
导师/教练辅导
跨部门轮岗机会
参与重要项目的机会
学历/证书教育资助
清晰的晋升通道与标准
其他
您认为公司目前的培训资源是否能够满足您的职业发展需求?
完全满足
基本满足
一般,部分满足
不太满足
完全不满足
您希望参加哪一类或哪个主题的培训/学习活动?请具体说明。
    ____________
您是否了解公司内部的晋升机制和标准?
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
基于您目前的工作体验和职业发展前景,您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您职业发展的主要内部因素是什么?(公司内部)
缺乏明确的晋升通道
培训和发展机会不足
工作内容与个人兴趣/能力不匹配
与上级/同事的沟通协作不畅
工作负荷过重,无暇顾及发展
没有明显阻碍
您认为阻碍您职业发展的主要外部因素是什么?(个人或市场环境)
个人技能/知识储备不足
家庭/个人时间限制
行业/市场变化快,难以跟上
缺乏外部人脉/机会
没有明显阻碍
您对直属上级在支持您职业发展方面(如提供指导、反馈、机会等)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工的长期职业成长,您还有哪些宝贵的建议?
    ____________

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