您目前所从事的酒店岗位类别是？
前厅部（前台、礼宾、预订等）
客房部（房务、清洁、PA等）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理层
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前居住的住宿类型是？
酒店提供的员工宿舍
自己租房/合租
自有住房
其他
请对您当前居住环境的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前居住环境在以下哪些方面有待改善？（可多选）
居住空间大小
卫生条件
设施完备性（如空调、热水、网络）
安全性
通勤便利性
周边环境（噪音、卫生等）
室友/邻里关系
租金/费用合理性
其他
从居住地到工作酒店的交通方式主要是？
步行
自行车/电动车
公共交通（公交、地铁）
自驾
班车
其他
单程通勤时间大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
请对您当前的工作绩效（如任务完成质量、效率、目标达成等）的自我满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为居住环境的舒适度对您日常工作状态（如精力、情绪、专注度）的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您认为哪些居住环境因素最可能直接影响您的工作绩效？（可多选）
睡眠质量
通勤疲劳度
居家办公/学习条件
个人生活与工作的空间隔离感
因居住问题产生的额外压力或烦恼
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的酒店？
在过去一年中，您是否曾因居住相关问题（如搬家、通勤、设施故障等）而请假或影响出勤？
请对酒店目前为员工提供的福利支持（如住房补贴、宿舍条件、通勤便利措施等）的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为改善员工居住环境，对提升酒店整体服务质量和员工稳定性有多重要？
您最希望酒店在支持员工居住方面提供哪些帮助？（可多选）
提供或补贴更优质的员工宿舍
发放住房津贴
提供通勤班车或交通补贴
与租房平台合作提供优惠
提供生活设施购置补贴或贷款
组织社区活动改善居住氛围
提供居住相关法律或生活咨询服务
其他
综合考虑居住环境与工作，您未来一年的职业规划更倾向于？
继续在现酒店深耕发展
在酒店行业内寻找更好的机会
考虑转行至其他行业
暂时不确定
对于如何平衡酒店从业者的工作绩效与居住生活质量，您有什么具体的意见或建议？