您目前工作的酒店类型是？
国际品牌酒店
国内连锁酒店
单体精品/特色酒店
经济型酒店
其他
您在酒店担任的职位属于哪个部门？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
工程/安保部
行政管理/人力资源部
其他
您当前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的工作合同类型是？
正式员工，享有社保/医保
正式员工，但无社保/医保
劳务派遣/外包
兼职/临时工
实习生
您是否清楚如何通过公司提供的医疗保障（如社保、补充商业保险）进行就医和报销？
非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚
公司未提供相关保障
在过去一年中，您因工作原因（如劳累、职业伤害、接触客人等）需要就医时，通常选择哪种方式？
使用医保卡去公立医院
自费去私立/专科医院
使用公司合作的诊所或医务室
去附近的社区卫生服务中心
线上问诊平台
自行购药处理
因麻烦或费用问题未就医
请评价您在工作地点附近（如3公里内）找到能满足您基本医疗需求的医院或诊所的便利程度。（1分为非常不便，5分为非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作时间突发不适需要紧急就医时，您认为所在酒店能提供的支持如何？
有明确流程和专人协助，响应迅速
可以请假，但需要自己处理所有事宜
流程模糊，获取支持较困难
基本没有支持，主要靠自己
您认为，酒店行业从业者在获取医疗资源时，面临的主要障碍有哪些？
工作时间不固定，难以匹配医院营业时间
经济压力大，自付费用高
对医保/保险政策不了解，报销流程复杂
附近缺乏优质或对口的医疗机构
工作强度大，无暇顾及健康或就医
担心请假影响工作或收入
其他
综合考虑便利性、费用和支持，您有多大意愿向同行推荐您目前所在城市的医疗资源可及性？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）
您所在的酒店是否定期为员工组织健康检查或健康讲座？
有，每年一次或多次，内容实用
有，但频率低或形式大于内容
从未组织过
不清楚
如果酒店计划推出新的员工健康关怀项目，您最希望优先增加哪方面的支持？
补充商业医疗保险，覆盖更多项目
设立内部医务室或与附近诊所合作
提供弹性就医时间或带薪病假
定期举办心理健康辅导与压力管理
提供在线健康咨询与用药指导服务
总体来看，您对自己作为一名酒店从业者，在需要时能够顺利获得必要医疗资源的信心程度如何？（1分为毫无信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解与医疗健康相关的信息或政策？
公司HR或内部通知
社交媒体（微信、微博等）
新闻网站/APP
同事/朋友间交流
政府/医保局官方平台
很少主动关注
对于改善酒店从业者医疗资源可及性，您是否有任何具体的意见或建议？